募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場不動産デベロッパーグループの持株会社における同社でグループ全体の中途採用業務を担っていただきます。
同グループの中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。
事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事です。
だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。
今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、
事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、
人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。
採用を通じて事業部門のパートナーとして会社の成長を支え、その成果をダイレクトに実感できるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・募集部門との採用要件の整理、ターゲット設定
・人材紹介会社への求人・ターゲット説明、折衝、リレーション構築
・候補者の状況把握、選考プロセス全体の進捗管理
・面接日程調整や合否連絡等、各種選考フォロー
・オファーの調整、内定承諾に向けたクロージング
・入社受入に関する各種対応
・派遣採用、及び契約管理 等
※入社後はOJTを通じて業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。
複数の募集案件・候補者対応を同時並行で担当するため、優先順位を判断しながらスピード感を持って案件を
推進していくことが求められます。
また、募集部門、人材紹介会社、候補者など、多くの関係者と連携するポジションのため、
自ら積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方を歓迎します。
【本ポジションの魅力】
少数精鋭のチームのため、一人ひとりが裁量を持って採用案件を担当します。
採用計画から採用決定、入社受入れまで一気通貫で携わることができ、
事業部門と密に連携しながら採用活動を推進するやりがいがあります。
また、ご本人の志向や適性に応じて、将来的には採用企画や人材戦略、人事企画など、
より上流の人事領域へキャリアを広げることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下いずれかに該当する方
・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程）
・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問）
・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方
■歓迎条件：
・募集部門、候補者、人材紹介会社等の外部関係者を繋ぐ役割にやりがいを感じられる方
・同社の理念、事業に興味をお持ちいただける方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業時間 繁忙期：20～25H/月 閑散期：10H/月前後、平均13H/月程度
※リモート可否・頻度：基本出社、入社後習熟度等により週1～2在宅調整可能
- 年収・給与
- 年収 540万円 ～ 640万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給（上限月5万）、報奨金制度、社員持株制度、婦人科健診補助（社保加入者のみ）、保養所制度、各種クラブ活動、管理職向けマネジメント研修、新任マネージャー向けリーダーシップ研修、資格取得祝金制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度
受動喫煙防止措置：屋内喫煙可能箇所有
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、介護、特別休暇
