募集要項
- 募集背景
- 後任候補の募集です
- 仕事内容
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製造部（生産管理）・品質保証部の業務管理全般を担当し、生産効率向上や原価低減、人材育成などの課題解決に携わっていただきます。ステンレスやチタン、アルミなどの部材メーカーでの募集です。少量多品種・受注生産型の製造現場において、これまで培われた製造管理やマネジメントの経験を活かしてご活躍いただける環境です。まずは顧問としてご参画いただき、将来的には取締役として経営の一翼を担っていただくことを期待しています（役員登用時は、2027年6月の株主総会をもって取締役就任予定）。
＜生産内容＞
・少量多品種の生産
・ユーザーのニーズ（仕様）に応じた物件品の生産が主体
＜現状の課題＞
課題解決に向けノウハウ、経験を活かしリーダーシップを発揮できる人材を求めます
・生産稼働率を上げること～工程間稼働率の平準化
・採用難、高齢化、設備の老朽化の中での生産効率化に向けた設備の導入（随時導入中）
・熟練高齢者から若手への技術の伝承、多能工化の推進
・採算管理の徹底による原価低減
・製作不可等での外注案件の内製化
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・製造業にて生産管理・品質管理の経験がある方
・マネジメント経験がある方
・パソコン基本操作（Excel、Word）
- 雇用形態
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契約社員／期間の定めあり（1年）／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件：同じ）
契約更新の有無：契約の更新はしない（取締役に就任後は役員改選による）
- 勤務地
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三重県桑名市
最寄駅より徒歩4分
車通勤：可＊無料駐車場：あり
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての拠点への配置転換の可能性があります
- 勤務時間
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8：00～17：10（休憩60分）
＊1年単位の変形労働時間制（週平均勤務時間：38時間20分）
残業：あり（月平均残業20時間）
- 年収・給与
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年収960万円
月給制
基本給：80万円
残業手当：なし
賞与：なし
昇給：定時昇給はなし
＊取締役就任後：年収1,200万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：規定支給（上限50,000円迄）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 休日休暇
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年間休日：126日（会社カレンダーあり）
原則土曜日、日曜日、祝日休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇：入社後6ヶ月経過後10日付与
