募集要項
- 仕事内容
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★世界でも稀な「空調（HVAC）」と「コールドチェーン（CC）」の両事業を大規模に展開●募集背景
★空質7要素」を操る圧倒的な技術力
★環境とデジタルを成長のエンジンにする
世界的に理美容健康事業は大きな成長が見込まれています。当社の理美容健康事業は、日本国内でNo.1シェアを持っているパイオニア企業であり、今後も顧客のインサイト/ニーズに応えていきます。事業の更なる成長のため、海外における海外重点国、重点商品における増販を果たすべく海外事業企画部強化のために販売/在庫/収支管理、部門内に企画/行政提案を力強く推進できる即戦力人材を求めています。
●担当業務と役割
・販売/在庫/収支達成に向けた管理運用仕組み作り、マネジメントへの報告、課題提言
・事業計画プロセス改善による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出
・定例作業のBPR/ナレッジ継承マニュアル化による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出
●具体的な仕事内容
・販売/在庫/収支データまとめ・マネジメント報告・課題提言、管理運用仕組み改善
・事業計画作業効率化、事業計画策定プロセス主導、全体スケジュール管理、海外販売会社や工場への説明・スケジュール調整
・定例作業のBPR、社内新販売データシステム（CDAS)の改善、関係者啓蒙
・ナレッジ継承の為の業務マニュアル作成
●この仕事を通じて得られること
・事業部４BU制を支える横串/束ね部門となります。各種販売データを効果的に取り扱う事で、４BUメンバーのマーケ活動を支えます。
・商品部、海外マーケティング、経企、経理、人事まで関わる仕事であり、事業企画部門としての経験が得られます。
●職場の雰囲気
・20代から50代（男女比６：４）まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。
・事務所を同じとする京都拠点では、デザイン、パーソナルBU、商品企画メンバーもおり、交流する事ができます。
・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。
・原則出勤となっていますが、リモートワークと組み合せた柔軟な働き方は可能です
・事業部の雰囲気は、パナソニックの中では比較的フラットで、自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい！という想いは尊重される事業部です。
●キャリアパス
・海外事業での実績によって、いくつかのキャリアパスを用意してあります。
・事業部内で海外マーケティング部への異動
・他事業部の海外事業企画への異動
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・仕事で販売等の数字を扱った経験
・エクセル(簡単な関数使用)、パワーポイント(資料作成)を使っての計算や資料作成
・TOEIC730点レベル
【歓迎】
・海外事業の実務、貿易実務経験あり（３年以上が望ましい）
・多くの人と交流が出来る人
・分析業務が得意な方（エクセル、PPT、tableau、Teams、SPO、Copilotなど）
【人柄・コンピテンシー】
・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方
・積極的に自ら提案することができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションがとれて、リーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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京都市中京区
最寄駅 : 阪急京都線烏丸駅 / 地下鉄烏丸線四条駅
アクセス ： 24・26番出口利用 駅から徒歩7分
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
