募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世代のスタンダードを創り上げる圧倒的な事業価値。●顧客価値起点DX部のミッション
★社会課題への直接貢献
顧客接点情報を基軸としたデータドリブン経営のリーディング
社内に点在する顧客・市場・技術情報をグローバルに現場から経営までつなぎ、徹底した顧客志向アプローチで顧客の理解を深められる環境を立ち上げる
●DX推進課のミッション
マーケティング/セールスに留まらず、徹底的な顧客志向(顧客価値起点)のアプローチでデジタル技術による業務変革の実行・推進を担う(Salesforce、生成AI)
●募集背景
パナソニックインダストリー全体の事業競争力強化に向けた中長期のDX戦略を策定するとともに、経営層や事業責任者、現場と一体となり、経営目標達成をけん引する。
グローバル・組織横断でデータをつなぎ、スピードと変化対応力のある 「データドリブン経営」を実現し、PID全体の専鋭化と個人の成長に向けた人材育成に貢献する。
●担当業務と役割
マーケティング/セールスに留まらず、徹底的な顧客志向(顧客価値起点)のアプローチでデジタル技術による業務変革の実行・推進をチームリーダーとして推進する(Salesforce、生成AI、顧客・市場・技術データの活用 等)
●具体的な仕事内容
1.顧客価値起点DX(SFA)の戦略企画・実行
2.組織横断でのDX施策推進、業務部門との共創
3.プロフェッショナル・チームの構築・人材育成
4.生成AIファーストによる業務改革の推進
5.プロジェクト・マネジメントと品質確保(QMS)
●この仕事を通じて得られること
・直轄部門のIT職能としてPID全社およびグローバルな視点で業部門への間接的な貢献。
・最新IT技術動向について勉強できる機会。
●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・リモートワークも併用可(実施日/時間は都度マネージャーと調整)。
●キャリアパス
弊社では異動・昇格について社内公募制度を採用しており、本ポストで成果を上げていただいたうえで、ご自身でキャリアパスを描き、そのキャリアパスに沿うポストへ自らチャレンジすることが可能です(チャレンジ先ポストでの社内面談等が実施され、採用されれば当該ポストに異動・昇格します)。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・改革プロジェクトのPM/PL経験、[推奨]複数組織をまたがる改革プロジェクトのPM/PL経験
・応用情報技術者 試験 の取得、もしくは相当の知識と経験(知識と経験を有する場合も、早期の取得がのぞましい)
【尚可】
・高度情報処理技術者 試験(PM、DBSP)、統計検定3級
・データサイエンス検定 もしくは G検定 の取得、もしくは相当の知識と経験(知識と経験を有する場合も、早期の取得がのぞましい)
【人柄・コンピテンシー】
・グローバルの視野でPID全社視点で物事を考えられる人材。
・営業経験。
・他部門と全社目線で交渉して「共創」できる人材。
・仕組みを企画・提案できる人材。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府門真市 京阪電車 西三荘駅より徒歩10分
- 勤務時間
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8時30分から17時 フレックスタイム勤務可
リモートワーク可(実施日/時間は都度マネージャーと調整)
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
