募集要項
- 仕事内容
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1. 巨大グループを動かす「専門家集団」としての影響力●募集背景
『PEXは、機械設備や販売チャネルを持たない「人材が全ての会社」。』
これからはグローバルに地域間で入交じり、衆知を集める事で物流革新を加速させ行こうとしています。その原動力となるキー人材を探しています！
●担当業務と役割
【担当業務】
(1)海外５地域の物流部門との連携・協業（月次会議の運営、物流コスト合理化の進捗管理、
(2)Cross Regional Innovation Project（５年後を見据えた物流戦略テーマを集めたグローバルプロジェクト）の運営・推進
(3)海外地域物流における中期戦略テーマの形成（将来の戦略テーマの抽出、方向付け）
【役割】
本部と海外地域の橋渡し的な役割です。本部の方針を?み砕き、海外地域に伝達・浸透させると同時に、海外地域の課題、要請、または知見を集めることで物流のグローバル運営を支えています。
●具体的な仕事内容
・海外地域の物流部門との定期Teams会議のファシリテーション（Regional Logistics Meeting＝各地域と月次で開催）
・グローバル会議の企画、運営（Global Logistics Conference＝年１度海外地域および事業会社の物流部門幹部が一堂に会し、活動共有と戦略的テーマを議論
・Cross Regional Innovation ProjectのPMO（Project Management Office）として本部戦略テーマの推進、必要に応じてワーキンググループを直接的にサポート
・上記に加えて、日々の海外物流部門、事業部門、他職能とのコミュニケーションを通じて次期戦略テーマの抽出、方向付け
・海外地域の物流部門の窓口（海外物流コストの集計、管理等）
戦略企画の一面もあるため、自ら作っていける範囲が大きく、自由度も高いため、創意工夫を発揮できる仕事だと思います。
●この仕事を通じて得られること
上述の通り、世界各国の関係者とコミュニケーションや、専門性の高いプロ集団との連携を通じてファシリテーション力やリーディング力は否応でも得られます。グローバル、中期的、戦略的なテーマを追う事が多いので、重要かつ大きな取り組みに携わる事ができます。加えて、高い視座を求められますので、戦略的なロジカルシンキングも鍛えられます。また、グローバルに活躍するチャンスもあります（海外出張はもちろん、海外勤務のチャンスも）。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
1) 英語力→ 会議をリーディングできるレベル
2) 戦略的思考力および中期的視点で考える能力
3) MS Office（Excel、Word、PowerPoint、PowerBI、Teams）を実務で使用できる方
【尚可】
4) 製造業の海外物流の知見
5) プロジェクトリードの経験
世界各国の関係者とコミュニケーションを取るための英語力はもちろん、専門性を持ったプロ集団を戦略的にリーディングするプロジェクトマネージメント力も求められます。一定の経験は必要ですが、チャレンジ意欲のある方であればOJTで学べる部分も大いにあります。
【人柄・コンピテンシー】
前向きでコミュニケーション力の高い方が力を発揮しやすいと思いますが、世界各国の仲間と一緒に粘り強くチャンレジするマインドもとても大切だと思います。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府門真市 京阪本線 西三荘駅より徒歩1分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
リモートワーク可
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
導入研修、職能（職種）別・階層別研修、社外オンライン研修（GLOBIS学び放題/Udemy business）支援、専門性開発助成（外部研修受講費用助成）制度
キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
