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海外ファイナンス営業/大手電機メーカーG/年間休日126日以上/東京都
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掲載期間:26/07/07~26/07/22求人No:HUMAN-308535
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海外ファイナンス営業/大手電機メーカーG/年間休日126日以上/東京都

NECキャピタルソリューション株式会社
上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織体制強化のため
仕事内容
インフラ・グローバル本部は、オフショアファイナンスおよび海外現地法人の営業支援・運営管理を含む海外事業全般を担っている部門です
インフラ・グローバル本部において投融資業務全般を担当いただきます。
グローバルに事業を展開するファンド、金融機関、商社等への営業、折衝を通じたネットワークの構築や多様な金融プロダクトの取扱いを通じてグローバルビジネスにおけるキャリアを形成する事ができるポジションです。

<具体的には>
■海外LBO、海外不動産、航空機船舶、海外企業コーポレートファイナンス、国内外インフラへの投融資
 - ソーシング
 - 投資分析・ストラクチャリング
 - 投資委員会向け資料作成
 - 契約書等ドキュメント作成
 - 実行業務(クロージング)
■投融資先の業績管理・投資パフォーマンス測定
■管理債権の回収業務

●営業先
 PEファンド / 商社 / 銀行 / 証券 /ゼネコン / リース会社

●営業スタイル
同社はこれまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、同社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。
ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先(ファンド、金融機関等)を開拓いただくことを期待しています。

<部門について>
■インフラ・グローバル本部は、オフショアファイナンスおよび海外現地法人の営業支援・運営管理を含む海外事業全般を担っている部門です
■部門メンバーの約半数が中途入社者であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります
応募資格
必須
■金融機関における法人営業経験(3年以上)
■財務分析、事業分析等、与信業務経験(3年以上)
■簿記3級程度の財務会計知識
歓迎
■海外ファイナンス業務経験(1年以上)
■投融資案件におけるデューデリジェンス業務実務経験(3年以上)
■TOEIC600点以上
フィットする人物像
■グルーバルビジネスへ関心をお持ちの方
■日本慣習にとらわれない柔軟な思考をお持ちの方
■幅広い業務に柔軟にご対応いただける方
■チームワークを重視いただける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)休憩時間:60分(12:00~13:00)※フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※中抜けが可能なコアタイムのないフレックスタイム制度です。
年収・給与
年収例:5,500,000 円 - 8,500,000円(30歳~40歳例)
月収例:310,000円~
※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当(全額支給/通勤区間の最短時間での支給)、住宅手当(妻帯者最大6万円、独身者最大4万円)、職種別・階層別研修制度あり、公的資格取得支援制度あり、2WAY(自己申告)制度:年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
休日休暇
■年間休日:125日
■完全週休二日制(土日祝日)、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー休暇(通院/子の学校行事参加等に利用)、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています
選考プロセス
■書類選考
■面接2回~3回(対面あるいはオンラインにて実施します)
■適性検査(性格検査)

会社概要

社名
NECキャピタルソリューション株式会社
事業内容・会社の特長
NECグループの金融サービス会社として1978年に創立いたしました。
以来、ICT(情報通信技術)をはじめとした各種機器・設備のリースに加え、お客様のさまざまな経営課題の解決にお役に立つべくファイナンスメニューを充実させ、金融サービス会社として提供するソリューションの幅を広げてまいりました。

同社グループは、「社会価値」の向上と「経済価値」の創出の両立を図りながら持続的な成長を目指す「CSV(Creating Shared Value:共通価値創造)経営」の実現に向けて取り組みを進めています。
社会・ICTインフラの整備、地域社会・経済の活性化、地球温暖化の防止、高齢社会への対応等の社会課題を解決するべく、金融と最新のICTを融合させたサービスを提供することで社会の変革を先導し、新たな社会価値を創出してまいりたいと考えています。

同社は、2024年10月からSBI新生銀行グループの一員となりました。
これまでのNECグループとの連携に加え、SBIグループの顧客基盤、金融生態系や先駆的な 機能を最大限活用することで、持続的な成長実現に向けた変革を推進していきます。
設立
1978年11月
資本金
37億9400万円
従業員数
625人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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