募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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システム企画室において、IT起点でビジネスを推進するDX構想を策定し、その実現の推進・統制が職務となります。全社業務プロセス改革を担う部門において、具体的な業務課題に対する最適なDX手法の選定から実装までをお任せいたします。
ゆくゆくは自ら現場に足を運んでいただき、課題発見・プロセス再構築といった上流工程にも貢献いただけることを期待しています。
DX×社内コンサルとしてキャリア形成を志向される方を求めています。
＜具体的には＞
■全社業務プロセス（金融・リースの営業事務業務・バックオフィス業務、コーポレートスタッフ業務）におけるBPR設計とDX手段（RPA／AI-OCR／生成AI／kintone／BI／ETL／スクリプト）の選定・実装
■DXツールの提案(PoC含む） → 本番化 → 運用定着（教育・マニュアル整備・変更管理）の一連推進
■KPI設計・ダッシュボードによるモニタリングと継続的な改善
■全社IT/DXリテラシー向上に資する企画立案・実行
＜部門について＞
全社業務に対しての業務プロセスの可視化、標準化、効率化を担っている部門であり、コスト削減や生産性の向上を図ることで全社の業績向上・中計戦略実現に貢献しています。
部門としては課題発見・プロセス再構築を行うラインと、プロセス再構築にあたり具体化された業務課題に対して最適なDX手法を選定・実装するラインとで構成されています。
本求人では後者のラインにてご活躍いただける方を募集しています。
＜求人魅力＞
■DX戦略の策定・実行は経営課題の最上位にあることから、経営層/幹部層へのプレゼンテーションの場も多くあり、会社を変革しているという実感が得られます
■社内業務プロセスの改善について新技術を自ら率先して提案・実装推進を行うことができます
■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です
■フレックス制度やリモートワークを活用した業務体制も確立されています。
- 応募資格
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- 必須
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■IT/DX全般の基礎知識（デジタルリテラシー協議会推奨資格相当）【上記に加え、以下(1)(2)のいずれかを満たす方】
(1)IT開発プロセスの実務推進経験
要件定義～設計～実装～テスト～リリース～運用・改善までの一連を理解し、自ら推進した経験(2)DXツールを用いた業務効率化の推進経験
RPA／AI-OCR／生成AI／ノーコード（kintone等）／BI（Tableau等）のDXツールを用い、
業務の可視化 → 改善設計（BPR）→ 実装 → 定着化 → 効果測定 を推進または提案した経験
- 歓迎
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■DXツール単体で解決できない課題に対し、ツール連携や外部データの取得・整形を行い、自らスクリプト／バッチで実装できる方（例：Python／SQL／PowerShell、API連携 等）
■金融領域におけるガバナンス・セキュリティ・監査観点での設計・運用経験
■リース会社、金融機関等での金融業務プロセス（審査・請求・支払・会計）に関わるIT分野の実務経験
- フィットする人物像
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■組織間の合意形成を行うためのコミュニケーションが可能な方
■関係者から、丁寧に、現場の現状や課題をヒアリングできる方
■新技術を見極め本番適用し、DXツールを適材適所に組み合わせて定量効果を出せる方
■プレイングマネージャーとして、現場×全社最適を両立しBPR～実装～定着を一気通貫で推進できる方
■ステークホルダーを巻き込み合意形成を主導し、数字で語り数字で締められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）※スーパーフレックス制度
- 年収・給与
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年収例：8,500,000 円 - 11,500,000円(35歳～45歳例)
月収例：52万円～
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当（全額支給/通勤区間の最短時間での支給）、住宅手当（妻帯者最大6万円、独身者最大4万円）、職種別・階層別研修制度あり、公的資格取得支援制度あり、2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接2回～3回（対面あるいはオンラインにて実施します）
■適性検査（性格検査）
