募集要項
- 募集背景
-
大規模な設備投資（約70億円規模）に伴い、生産体制の拡張とライン増設を進めている中での増員募集です。特に美山工場ではペットボトル飲料（お茶）の生産量が拡大しており、今後も安定した供給体制を維持するために、現場をリードできる製造リーダー層の強化が急務となっています。
現在は20代～40代を中心とした約45名規模の組織で、若手からベテランまで幅広い層が活躍していますが、今後の成長フェーズにおいては、プレイングマネージャーとして現場を牽引しながら、改善・育成・安全管理まで担える中核人材が求められています。
- 仕事内容
-
飲料製造ラインの安定稼働と生産性向上をリードするプレイングマネージャーペットボトル飲料（お茶）の製造工場にて、製造ラインのオペレーションおよびリーダー業務を担当いただきます。現場プレイヤーとしての業務に加え、チームマネジメント・改善活動まで幅広く担っていただくポジションです。
■製造オペレーション業務
・ペットボトルの成型、抽出、調合、充填、ラベル貼付、梱包工程のいずれかの担当
・製造ラインの機械操作、稼働監視、品質確認
・トラブル発生時の一次対応および復旧対応
・フォークリフトを用いた運搬・出荷業務（資格取得支援あり）
■設備・保全・改善業務
・設備トラブル時の簡易修理・部品交換・洗浄対応
・生産効率向上のための改善活動（レイアウト改善・動線改善など）
・安全衛生管理の徹底および現場ルールの遵守推進
■マネジメント・管理業務
・約20名規模の製造メンバーのシフト管理・教育・育成
・製造計画の進捗管理および生産調整
・品質管理・物流・本社部門との連携・報告業務
・現場の改善提案の取りまとめと実行推進
※入社後はまず製造ライン実務からキャッチアップいただき、段階的にマネジメント業務へ移行します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募資格の概要】
・製造業での実務経験
・フォークリフト資格（未取得の場合は入社後取得可）
・現場改善やチーム運営に興味のある方
【応募に必須な条件】
・製造業での実務経験
・交替勤務（シフト勤務）への対応が可能な方
・チームでの業務遂行経験
- 歓迎
-
・食品・飲料業界での製造経験
・ライン立ち上げや設備導入経験
・製造現場でのリーダー・マネジメント経験（5名以上規模）
・設備保全、機械メンテナンス経験
・倉庫・物流業務経験および在庫管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 現場リーダー層として実務とマネジメントを両立しつつ、将来的な中核人材として長期的に育成することを想定しているため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・安全・品質・ルールを徹底できる方
・現場での改善や工夫を前向きに楽しめる方
・周囲と連携しながらチームを動かせる方
・プレイヤーとしても手を動かし続けられる方
・報連相を徹底し、誠実に業務に向き合える方
・困っているメンバーを自然にサポートできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 製造ライン統括リーダー（プレイングマネージャー）
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
-
4勤2休シフト制
(1) 7:30～16:30
(2) 16:30～25:30
(3) 22:30～翌7:30（将来的に可能性あり）
※休憩60分／実働8時間
- 年収・給与
-
年収は400万～550万円想定。
月給制で基本給＋役割手当＋業務手当（固定残業相当20時間分）により構成される。
賞与は年2回支給され、業績に応じて決算賞与の支給実績あり。
また、ベースアップが継続的に実施されており、交替勤務手当や各種手当も充実。
年収は経験・スキルにより決定され、製造リーダー層として安定した昇給・昇格が期待できる環境。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・退職金制度（DC制度）
・社宅制度（月25,000円程度で利用可）
・各種手当（交替勤務手当、役割手当など）
・資格取得支援制度（フォークリフト等）
・定期健康診断
- 休日休暇
-
・年間休日120～125日（年度により変動）
・4勤2休シフト制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
-
・書類選考
・一次面接（人事／オンラインまたは電話）
・最終面接（工場長／対面）
・内定（面接2回想定）
- キャリアパス・評価制度
-
現場リーダーからスタートし、副主任・係長・工場中核ポジションへと段階的に昇格可能。
評価は生産性・安全・改善活動・チームマネジメントの実績を総合的に判断。
早期昇格実績もあり、入社1～2年でリーダーから管理職クラスへ昇格するケースも存在。
製造現場の中核として、将来的には複数ラインの統括や工場運営にも関与可能。
