募集要項
- 募集背景
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当社はペットボトル飲料メーカーとして、イオングループや西友など大手小売向けPB商品を中心に安定した供給体制を構築し、業界トップクラスの生産量を維持しています。
需要拡大および新工場稼働・生産能力増強に伴い、美山工場における製造ラインの安定稼働と生産性向上をリードできる中核人材を増員募集します。
現場を理解しながらマネジメントを担い、将来的に工場長・副工場長を目指せるポジションです。
- 仕事内容
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製造現場のプレイングマネージャーとして、生産ラインの安定稼働と改善・人材育成を担うポジションです。・ペットボトル飲料製造ラインの現場オペレーション（成型・充填・包装・梱包など）
・設備保全・メンテナンス対応（トラブル対応、予防保全）
・生産性向上に向けた工程分析・歩留まり改善・改善提案の実行
・シフト管理、人員配置、メンバー育成、チームマネジメント
・本社・協力会社・業者との折衝および調整業務
・製造現場の時間帯責任者としてのライン統括
・工場運営に関する改善プロジェクト推進
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格の概要】
製造現場での責任者またはリーダー経験を持ち、現場改善・マネジメントに関心がある方
【応募に必須な条件】
・製造現場での責任者経験（目安3年以上）
・現場オペレーションおよび設備トラブル対応経験
・チームマネジメントまたは後輩育成経験
- 歓迎
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・フォークリフト免許
・製造業における夜勤・交替勤務経験
・電気・機械設備に関する知識
・生産性改善、歩留まり改善の実績
・工場立ち上げ・増産フェーズの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 製造現場のリーダーとして即戦力の経験（3年以上）と、将来の工場マネジメントを担う中核層として30～40代前半の実務経験層を想定しているため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして現場に入り込みながら改善を進められる方
・オーナーシップを持ち課題解決に主体的に取り組める方
・困難な状況でも粘り強くやり切れる方
・チームワークを重視し、現場との信頼関係構築ができる方
・改善・効率化に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 製造リーダー／マネージャー候補（プレイングマネージャー）
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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2交代制
・日勤：6:55～19:00
・夜勤：18:55～7:00
※シフト制勤務
- 年収・給与
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想定年収は4,600,000円～6,600,000円。
年俸制をベースに、基本給・役割給・資格年俸・業務手当（固定残業20時間相当）で構成される。
業務手当として月50,700円～60,100円を支給。
想定残業を含めると年収は最大6,500,000円程度まで上昇。
賞与・手当を含めた安定した報酬体系となっており、ベースアップも継続実施中。
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度（家賃25,000円で利用可能）
・引越補助金（10万円支給）
・住宅補助（家賃の半額補助）
・退職金制度（DC制度）
・各種手当（交替勤務手当、精勤手当など）
・資格取得支援制度
・研修制度（階層別・オンライン研修）
・通勤送迎あり
- 休日休暇
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・年間休日110日（2026年4月以降120日予定）
・週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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・面接2回予定
（1次：人事面接（オンラインor電話）／2次：工場長面接（工場））
・適性検査あり（能力・性格／約40分）
- キャリアパス・評価制度
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現場リーダーとしてスタート後、工場マネージャー・副工場長・工場長へのキャリアアップが可能。
改善実績・生産性向上・組織マネジメント力に基づき評価され、短期昇格（1～2年での昇格実績あり）も可能。
現場裁量が大きく、改善提案が直接評価・反映される環境。
