募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場の飲料メーカーとして事業拡大を続ける中、美山工場では生産量拡大に向けた体制強化を進めています。今回募集するのは、工場と園部市にあるサテライトDC間の商品転送を担う大型ドライバーです。物流機能の強化は、生産量の増加と安定供給を支える重要テーマであり、工場運営に直結するポジションです。美山工場は20代～40代を中心に約45名が在籍し、改善提案や意見発信もしやすい風通しの良い環境。今後の工場成長を支える中核メンバーとして、安全・安定輸送を担っていただける方を増員募集します。
- 仕事内容
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美山工場とサテライトDC間の製品転送を担う大型ドライバーとして、安全・安定輸送を通じて工場物流を支えるポジションです。美山工場にて、大型トラックドライバーとして工場物流を担っていただきます。配送先は園部市のサテライトDCで、工場とDC間の定期転送が中心です。
・美山工場～サテライトDC間の商品転送業務
・4t車および10t車の運転業務
・飲料製品の積載・運搬・納品対応
・運行前後の車両確認、安全確認
・配送に付随する軽作業、構内での物流関連業務
・必要に応じたフォークリフトを用いた荷扱い業務
＜業務の特徴＞
・輸送距離は往復約50km、片道約30分程度
・1日5～6往復程度を想定
・長距離運行なし／毎日自宅に帰宅可能
・手積み手降ろしほぼなし、待機時間も基本なし
・日勤中心のため、生活リズムを整えやすい環境です
・フォークリフト免許は会社負担で取得可能です
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格の概要】
大型・中型車両の運転経験を活かし、上場飲料メーカーの工場物流を支えていただくポジションです。安全意識を持ち、安定した勤務姿勢でチームと連携できる方を求めています。
【応募に必須な条件】
・4t車（中型）および10t車（大型）の運転経験をお持ちの方
・大型トラックドライバーとしての実務経験をお持ちの方
・安全第一で業務に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・遅刻や欠勤なく、段取りよく真面目に勤務できる方
・転職回数5回までを目安とする方
- 歓迎
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・フォークリフト（カウンター／リーチ）の実務経験
・工場や物流センターでの配送・構内物流経験
・飲料・食品メーカー、物流会社での就業経験
・日勤帯で安定的に働きたい方
・Iターン／Uターンで京都エリアでの就業を検討されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 大型ドライバー経験を前提にしつつ、将来的に工場物流の中核人材として長期的に活躍いただくことを見据えた採用です。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・安全第一を徹底し、ルールを守って業務に取り組める方
・チームで連携しながら、周囲と協力して仕事を進められる方
・段取りよく、安定した勤務姿勢で責任感を持って働ける方
・成長中の工場で、物流面から事業拡大を支えたい方
・単なる配送業務に留まらず、工場運営の一端を担う意識を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 美山工場～DC間転送を担う大型ドライバー
- 勤務地
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京都府南丹市美山町（美山工場）
※園部市サテライトDCとの往復輸送あり
※社宅利用可（月25,000円）
※社宅から工場まで送迎あり
- 勤務時間
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日勤シフト制
・7:00～16:00
・7:30～16:30
・8:00～17:00
※実働8時間想定
※固定残業制ではなく、残業代は1分単位で別途支給
- 年収・給与
- 想定年収は425万円～458万円程度を想定（想定残業を含むシミュレーション）。月給は28.8万円～31.05万円。固定残業代の対象外で、時間外手当は1分単位で別途支給されます。理論年収は340.2万円～372.6万円で、実際の年収は残業実績に応じて上振れ可能です。年俸制ベースでの提示となります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給
・時間外手当全額支給（1分単位）
・社宅制度あり（月25,000円で利用可能）
・社宅から工場までの送迎あり
・フォークリフト免許取得支援制度（会社負担）
・退職金制度（DC）
・各種手当あり
・ベースアップ実績あり（4年連続）
・中途入社比率9割以上
- 休日休暇
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・シフト制
・年間休日120日
※2026年4月より年間休日を110日から120日に増加
・有給休暇
・その他会社カレンダーによる休暇制度あり
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接1～2回
- 1次：人事担当との電話またはオンライン面接
- 2次：工場長面接（工場にて実施）
※選考状況や候補者状況により1回で完結する可能性があります
- キャリアパス・評価制度
- 物流強化を進める成長工場のため、日々の運行業務だけでなく、工場物流全体の改善や効率化にも関われる環境です。中途入社者が多く、年齢や入社年次に関係なく活躍しやすい風土があり、実績に応じて工場内物流の中核メンバーとして役割を広げていくことが可能です。今後も工場の生産拡大や物流体制強化が見込まれており、長期的なキャリア形成が期待できます。
