募集要項
- 募集背景
-
オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。
今回はオムロンの企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる方を募集しています。
- 仕事内容
-
制御機器事業部にて、国内製造業の抱える製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業をご担当いただきます。■具体的には…
・販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
∟市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
・顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
∟顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉
■期待する成果
(１)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
∟販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長
(２)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
∟オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決
- 応募資格
-
- 必須
-
《必須》
◆BtoBの有形営業経験1.5年以上
◆顧客課題を起点とした営業活動により、目標達成を実現されてきた方
◆コミュニケーション力
・顧客の求める課題解決の本質課題を引き出すコミュニケーション能力
・社内外の各機能（ex.生産、マーケ）を活かすコミュニケ―ション能力
- 歓迎
-
《歓迎》
◆BtoBの課題解決型のソリューション型の営業経験
◆工場、生産現場、モノづくりにおける知見
◆ルートビジネスのルール/フロー（ex.引き合いから検収まで）の理解
◆下記業界での経験
・車載機器/自動車部品/車載機器/車載用バッテリー関連の知識・知見をお持ちの方
・半導体/半導体製造装置関連の知識・知見をお持ちの方
・ICカード/電子部品関連の知識・知見をお持ちの方
・食品製造/医療機器/空調機器/ビルオートメーション/窯業/分析機器関連の知識・知見をお持ちの方
・物流/マテハン関連の知識・知見をお持ちの方
- フィットする人物像
-
《求める人物像》
・常に主体的思考、アクションができる方
- 雇用形態
-
正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
-
■関西支店：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ16F
■京都営業所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク4号館7階
■滋賀営業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
■制御機器事業部 ソリューション営業本部
採用拠点（初任地）：関西（大阪、京都、滋賀）※ご希望の拠点にて選考
※ご入社後、宮城県～熊本県まで25拠点の全国転勤がございます
・転勤：あり（総合職採用のため事業状況により全国転勤が発生する可能性があります）
＜交通＞
・大阪：大阪メトロ 四つ橋線「西梅田駅」より徒歩約2分・JR東西線「北新地駅」より徒歩約3分
・京都：JR嵯峨野線「丹波口駅」より徒歩約5分
・滋賀：JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
-
■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・平均残業時間：20h/月
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
-
■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
-
◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
-
■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
- 選考プロセス
- 面接3回＋適性検査