募集要項
- 仕事内容
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【経営戦略と連動した人事戦略をリード】＜主な仕事内容＞
経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行や組織・人材開発、人事チームのマネジメントを担うポジションです。
・経営戦略に基づく人事戦略の立案・推進
・新卒・中途採用戦略および採用計画の策定
・組織開発・人事制度の企画・運用
・M&A・PMIにおける人事施策の推進
・人材育成・研修制度の企画・実施
・マネジメント層の育成施策の企画・推進
・人事組織のマネジメント・チーム運営
＜注目ポイント・魅力＞
・経営陣直下で組織づくりをリードできるポジション
・事業拡大フェーズでM&A・PMIなど幅広い人事経験を積める環境
・CHROを目指せるキャリアパス
・リモート×フレックス勤務制度あり
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・5年以上の人事領域での実務経験
※特に新卒/エンジニア採用
・5名以上のマネジメント経験
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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・事業責任者としての実務経験
・スタートアップや成長企業での人事経験
・組織拡大フェーズにおける人事責任者のご経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～2,000万円
