募集要項
- 仕事内容
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株式会社電巧社における給与計算そのものはアウトソースとなりますが、
給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。
計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。
＜業務の一例＞
✓勤怠内容のチェックと取り纏め
✓有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
✓入退社情報の管理
✓社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます）
✓毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
✓給与計算後のチェック
✓通勤交通費の管理
✓出向者・派遣者の請求書発行
✓退職金関連の取り纏め
✓年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます）
（住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。）
※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
■特徴
社内や外部の専門家による全面的なサポートがあるので、
初めて経験する業務でも無理なく取り組むことができ、高い専門性を身につけられます。
給与計算関連は毎月のルーティンとして特定期間に業務が集中します。
人事総務部としての所属となりますので、給与計算関連業務以外にも、
例えば社員の健康管理にかかわる業務や、
契約書のデータベース化などの総務業務など
幅広い業務に携わるなかでご経験を積み、キャリアを歩んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上）
・社会保険・労働保険の手続き経験
・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など）
・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど）
- 歓迎
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・ベンダー（給与計算代行会社）での業務経験
例）複数企業の給与計算を並行して担当した経験
クライアント対応や業務フローの改善提案経験
・年末調整や住民税更新業務の経験
・給与計算システムなどのシステム導入経験
- フィットする人物像
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【こんな方が活躍できます】
・社内外とのコミュニケーションを必要とするシーンも多くあるため、丁寧な対応ができる方
・数字のミスが許されない業務なので、細かいチェックを怠らない方
・給与は従業員の生活に直結するため、責任感を持って業務に取り組める方
・個人情報や給与額など、機密性の高い情報を扱うため、情報管理意識が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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DEホールディングス株式会社（電巧社 ヘッドオフィス内）
〒105-0014
東京都港区芝2丁目-10-4
＜アクセス＞
〇JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分
〇都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩５分
〇都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩９分
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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＜給与補足＞
年収：500万円～650万円
月給：312,500円～406,250円
※残業20h分のみなし手当（42,000円~55,000円）含む
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績）
- 待遇・福利厚生
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・待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・手当
通勤手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円）・ 残業手当・クレド手当・通信手当
・その他
健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職金制度/再雇用制度/資格取得(自己啓
発)奨励金制度
食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
《年間休日：120日》
【休暇】
■土曜日
■日曜日
■祝日
※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり
（方針発表会２回、BBQ大会1回）
【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
【特別休暇】
■有給休暇（10日～40日）
※入社直後に付与し、試用期間後から使用可能
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇（男性の実績もあり）
- 選考プロセス
- 面接2回＋適性検査を予定