募集要項
- 募集背景
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【事業・ミッションについて】
ナウビレッジ株式会社は、最先端のデジタルマーケティング技術と、世界135カ国・23万社以上で導入されている世界的CRM/MAツール「HubSpot」を掛け合わせ、企業の根本的な事業成長を支援するITコンサルティング企業です 。
当社はHubSpot認定パートナーとして、国内にわずか3社のみとなる最高位評価「ダイヤモンドパートナー」に認定されています。この圧倒的な実績と、東証上場（TOKYO PRO Market）による信頼性の向上を背景に、現在は大手総合商社、キー局、グローバル製造業などの大規模な案件の引き合いが急増しています 。
私たちのミッションは、単なるツールの導入（入口）に留まらず、獲得したお客様の育成（ナーチャリング）やリピート化までを仕組み化し、顧客の事業を非連続に伸ばすことです 。今回は、複雑化するクライアントの課題に対してプロジェクトマネージャー（PM）として案件をリードし、戦略立案から構築・定着までを牽引する「ITコンサルタント」の体制強化を図ります 。
- 仕事内容
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《具体的な業務内容》
(1) 課題の構造化・解決方針策定
事業課題や業務フローを整理し、HubSpotを軸とした解決方針を定義。
(2) プランニングの設計・意思決定
設定・データ移行方針・スケジュールなど、実装の前提となる土台を決定。
(3) プロジェクトのリード・統括
品質・納期・顧客折衝・合意形成を主導し、チームを管理して成功へ牽引。
(4) 運用定着の方針策定・成果責任
導入後の改善方針を描き、クライアントの成果（KPI）に責任を持ちます。
(5) 支援標準・ガイドラインの整備
複数案件の支援標準をマニュアル化し、組織全体の品質を底上げ。
(6) メンバーの設計レビュー・育成
ソリューションアーキテクトらの設計をレビュー・育成し、チームを牽引。
≪入社後の流れ≫
【1】基礎の習得
独自の育成プログラム「HubSpot School」で、未経験から基礎・実務スキルを習得。
【2】スタイルの把握
まずは既存の構築業務（ソリューションアーキテクト）を通じて、当社の支援スタイルを早期にキャッチアップ。
【3】リーダーへの移行
業務定着後、複数案件のリード、支援標準の整備、メンバーの育成・牽引といった本来の役割をお任せします。
【本ポジションの魅力・環境】
・一生モノの「市場価値の高い専門性」が身につく
「営業スキルだけでは他者と差別化できない」「武器となる専門性を身につけたい」という想いを持つ方に最適な環境です 。最先端のCRM/MAノウハウに加え、データ分析、業務プロセス改善、IT戦略立案まで、どの時代にも求められる強固なキャリアを築けます。
・知的好奇心を満たす「ナレッジ共有」の文化
社内には「着々と、モクモクと勉強を重ねて専門性を高める」優秀なメンバーが揃っています 。週1回以上の頻度で、業務の中で仕入れたナレッジを全員でプレゼン・共有し合う機会があり、アウトプットを通じてインプットを深める、非常に勤勉で知的なカルチャーです 。
・ベンチャーの成長性と、堅実で固い組織体制の両立
上場企業であり、急成長中の事業フェーズですが、いわゆる「イケイケ感の強すぎるベンチャー」のような雰囲気はありません 。地に足をつけ、堅実に組織を固めながら、大きな案件をチームで丁寧に推進していく安定感があります 。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業、コンサルティング、またはデジタルマーケティングのいずれかの実務経験 1年以上
・自ら目標を設定し、高い学習意欲を持って勤勉に行動できる方
・複雑な物事を構造化し、論理的かつ定量的に成果を示してきた実績をお持ちの方
★選考における重視ポイント
ナウビレッジでは、知的好奇心や学習意欲の高い「文武両道型」の優秀な層を求めています 。組織全体の水準を高く保つため、学歴・職歴のバランスは重視して拝見しております。
これまでの職歴において「主体的に周囲を巻き込み、数字で語れる成果を出してきた方」を即戦力候補としてお迎えします 。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・CRMやMA（HubSpot等）の導入・運用、またはWebサイト制作などの実務経験
・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験
・複数名のプロジェクトをリードした、プロジェクトマネジメント（PM）の経験
※経歴のマッチングよりも、課題を構造化して捉える思考力と、新しい領域を学んでいく学習力を重視します。
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
1. 構造化する思考力
クライアントの曖昧で複雑な課題を、解くべき論点に分解し、解決の道筋として組み立てていく力です。「何を解くべきか」を定義することに面白さを感じる方に向いています。
2. プロジェクトを前に進めるリード力
関係者の利害や状況を踏まえながら合意形成を図り、品質・納期・成果に責任を持ってプロジェクトを完遂まで導ける方を求めています。
3. 未知への適応力と学習意欲
HubSpotをはじめツールや技術は常に変化します。新しい領域に臆さず飛び込み、自ら学び、プロジェクトに活かせる方を歓迎します。正解を知っていることよりも、正解を見つけにいける力を重視します。
4. 人を育て、チームを引き上げる視点
自分が成果を出すだけでなく、メンバーの設計をレビューし、育成・牽引することでチーム全体の力を引き上げていく。組織の成長に貢献する意欲のある方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00(実働8h)
平均残業時間：26時間（直近実績）
まだ成長途上にあるベンチャー企業のため、状況によっては残業が発生することもありますが、各自がメリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。
チームでの連携や業務の見える化により、無理なく成果を出せる働き方を推奨しています
- 年収・給与
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400万円 ～ 999万円
※経験、能力、前職給与等を考慮の上、個別に決定します。
※固定残業代（40時間分）を含み、超過分は別途支給します。
※昇給：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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- 社会保険完備
- 交通費全額支給（月上限3万円）
- 健康診断（年1回）
- 住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
- 社用PC、社用携帯の貸与
- オンライン健康支援サービス（AndL Work）
┗オンライン診療・カウンセリング・健康相談を社員とそのご家族が利用可能。体調不良やメンタルの不調時に、自宅やオフィスからスマホで医師・専門家に相談できます。
- キッズデイ
┗子育て中の社員が、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
- ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担）
- 社員旅行（年1回程度） 実績：箱根、グアム、セブ 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）
- 有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
- 夏季休暇（3日）
- 年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
- 特別休暇
┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間）
┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%
- 選考プロセス
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1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.内定
5.入社
※適性検査あり（Web受検・約30分／最終面接日程調整後に実施）
※内定まで2～3週間を想定
※内定後、オファー面談・社員とのカジュアル面談を実施します。
ご希望に応じて半日～1日の職場体験も可能です。
