募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場企業の人事課長候補。給与計算、社会保険手続、年末調整、勤怠管理などの一連の実務を担いつつ、担当者の育成やメンバーのマネジメントを統括。安定基盤のもとで早期の課長昇格を目指せる環境です。■具体的な業務内容
◇マネジメント業務
・給与担当者育成
・メンバーのマネジメント業務
◇給与計算業務
・給与計算
・社会保険手続
・年末調整関連業務
・勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門として給与計算、勤怠管理、社会保険に関する実務経験3年以上
・COMPANYの実務経験がある方
- 歓迎
- ・業種問わず、従業員人数が1,000名以上の規模でお勤めの経験がある方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:00～17:00
≪残業≫
有
- 年収・給与
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想定年収：500～700万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
年2回（6月・12月）
■昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（月10万円まで）
■深夜手当
■社会保険完備
■確定給付企業年金基金加入
■保養所（リゾートトラスト）
■制服貸与
■賄い（食事）
■社員割引制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を一部負担）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員持株会
■社宅制度（規定あり）
■成果配分制度（店長・副店長・料理長には賞与とは別に4半期ごとの業績により支給）
■目標達成祝金
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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■週休二日制
（月8～10日／交替制）
◎年間休日115日
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■育児休暇制度（実績あり）
■誕生月特別休暇
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半期ごとに5連休の取得が可能！
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- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回 → 内定
※遠方の場合は一次面接オンライン相談可
