募集要項
- 募集背景
- 当社の事業拡大（海外からの輸入量・取扱品目の増加）に伴う、品質管理・品質保証部門の組織強化のための新規採用です。
- 仕事内容
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南米をはじめとする海外サプライヤーから輸入する冷凍果物・冷凍野菜の品質保証体制を、さらに強固でスケール可能なものへとアップデートしていただくマネージャー職を募集します。単なる維持管理にとどまらず、事業拡大を品質の側面から支える「仕組みづくり」と「組織マネジメント」を主導していただきます。
1 事業拡大に伴う品質保証体制・仕組みの再構築
・取扱量増加に耐えうる、効率的かつ厳格な海外サプライヤー評価基準の策定
・ 新規サプライヤー開拓時における、立ち上げ期の品質コンサルティングおよび監査
2 海外サプライヤー（主に南米等）の管理・指導
・ 現地加工工場（パッキングハウス）に対する品質監査（オーディット）の計画・実施（年数回の現地出張含む）
・ 英語を用いたWeb会議やメールでの品質改善交渉・技術指導
3 トラブル発生時の原因究明と是正処置（CAPA対応）
・ 輸入時の検疫トラブルや、国内流通後のクレーム発生時における海外サプライヤーへの原因追究・再発防止策の策定指示（時差を考慮した迅速なリモート指揮）
4 国内外の法規制・認証対応
・ 残留農薬ポジティブリスト制度、食品衛生法、植物検疫法への適合確認
・ 英文の製品規格書（Specification）や成分分析レポート（COA）の査定・承認
・ FSSC22000、HACCP、GlobalG.A.P.等の国際基準に基づく社内体制のアップデート
5 組織の拡大とメンバー育成
・ 輸入量増加に伴う部門メンバーの増員計画の策定、採用、および育成
属人的になっていた品質管理ノウハウの標準化（マニュアル化）
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・食品業界における品質管理・品質保証の実務経験（10年以上）
・マネジメント経験（課長・部長クラス、または5名以上のマネジメント）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上目安）
・海外サプライヤーと品質トラブルについて対等に交渉・決着ができるレベル（書面および口頭）
・農産加工品（冷凍野菜、冷凍フルーツ、生鮮など）の取り扱い経験
・残留農薬管理、微生物リスク（リステリア・ウイルス等）、異物混入対策に関する専門知識
■ 歓迎要件
・食品専門商社、総合商社、または大手食品メーカーでの輸入原料調達・品証経験
・南米（ブラジル、チリ、ペルー、エクアドルなど）のサプライヤーとの実務経験、または時差のある国々とのタフな折衝経験
・スペイン語、またはポルトガル語の語学スキル（日常会話レベルでも可）
・中堅・成長企業において、組織の拡大期や品質保証の仕組み立ち上げを経験された方
・ISO9001、FSSC22000、HACCP等の審査員・リードオーディター資格
■求める人物像
・時差や文化の違い（南米特有のおおらかさなど）を理解し、タフかつ柔軟に海外と交渉できる方
・経営陣に対して品質リスクを論理的に説明し、適切な意思決定を促せるビジネスパートナーとなれる方
・既存のやり方に固執せず、事業の成長スピードに合わせて柔軟に仕組みを変革していける方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都（JR神田駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間/休憩60分）
※時差通勤制度あり
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：500万～800万円（年俸制）
月給：35.8万～57万円
賞与：有
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、65000～100000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：住宅補助（支給要件有）
昇給：年1回 不定期
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 63歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休日）
年間休日122日（2025年実績）
年末年始休暇
入社6ヶ月経過後10日間の有給休暇を付与
その他慶弔休暇・特別休暇 など
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回。筆記試験無し。
