募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴い増員募集を行います。現在案件が増えているため、一人当たりの業務量を分散させるために募集を行います。
- 仕事内容
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中部地域の病院やクリニックを中心とした、ヘルスケア業界の医療基盤を支える地域貢献性の高いプライム案件に携わるエンジニアを募集します。
【業務概要】
プライム案件の要件定義からシステム開発、導入、運用・保守まで経験に応じて担当していただきます。
・電子カルテ等の業務／基幹システムの開発・・・業務改善、効率化支援
・自社製品システムの開発・・・汎用的なソリューションサービスの展開
・病院情報システムの導入・・・電子カルテシステムの導入を中心に病院情報システムの導入等
■主な使用言語：Java/VB.NET/Ruby/C#
【配属先について】
これまで東海圏のあらゆる業界向けにICT化支援を行ってきた同社ですが、ヘルスケア領域を今後の重点領域として位置づけ、2022年に独立部門として組成しました。同社では、病院間の医療情報共有やカルテ共有、オンライン診療など、クラウド化・オンライン化することによって医療業務のスリム化・最適化ができると思っており、名古屋の大手病院から中小クリニックに至るまで、ICT支援を進めております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソリューション営業統括本部／ICT推進本部／ヘルスケア推進部の所属です。
- 応募資格
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- 必須
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■医療業界における何かしらのエンジニア経験をお持ちの方
※プリセールスから構築、導入、運用保守まで幅広くポジションがございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
沿線名：名古屋市営地下鉄鶴舞線「伏見駅」より徒歩2分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間37時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間9:00～17:30にて勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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年収455～822 万円 月給制 基本給245600円
残業代 全額支給
通勤手当あり 150000
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 ※評価結果に基づく
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生制度
中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、テレワーク制度、フルフレックスタイム制、健康サポート、持株会、時短勤務措置（小学校6年生の年度末まで利用可能）
■教育制度
各種研修制度、資格支援（資格取得合格祝い金制度、資格取得にかかる費用補助）
■事業関連
年功慰労表彰
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回／Web試験：有
書類選考→部署接(対面/オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
※部署面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
