募集要項
- 募集背景
- 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。
- 仕事内容
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IT領域の社員に対する教育・育成全般をお任せします。現場で培ってきた技術・経験を、次世代エンジニア育成へ活かしたい方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
■新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携
■経験者向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携
■定期研修
・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）
・資格取得支援
■その他
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術部のIT領域の育成チームの所属です。配属先は3名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
■システム開発経験をお持ちの方
→Web系または業務系に携わられたご経験をお持ちの方を想定
■エンジニア育成経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所（四日市支店）：三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル1階
アクセス：各線「四日市駅」より徒歩14分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:50～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間10分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間プロジェクトにより交代勤務や変動の可能性有
- 年収・給与
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年収450～600 万円 月給制 基本給245000円～331000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 50000
賞与あり 年2回
※業績に応じて別途期末賞与有 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）
・借上げ社宅制度（※規定あり）
・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
