アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
車載・産業用ロボット等の組み込みソフト開発・制御設計【小牧】
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

車載・産業用ロボット等の組み込みソフト開発・制御設計【小牧】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月6日~7月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/06 ~ 2026/07/19)
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

車載・産業用ロボット等の組み込みソフト開発・制御設計【小牧】

株式会社アソウ・アルファ
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による積極採用です。明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいておりますが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を進め、組織強化を図ることになりました。
仕事内容
大手SIerや国内トップクラスのメーカー等のプロジェクト(小牧市内および周辺エリア)にて、組み込みソフトウェアの開発、または制御設計業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■車載ECU(エンジン、ブレーキ、自動運転システム等)の組み込みソフト開発
■産業用ロボット・工作機械の制御シーケンス制御設計(PLC)
■IoT家電やスマートデバイスのファームウェア開発・実装
■各種デバッグ、実機評価、テスト仕様書の作成
※上記は一例です。ご経験やスキル、今後のキャリア目標を最大限に考慮し、お任せする業務を決定します。

【フォロー体制について】
月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術部の所属です。各プロジェクトチームは3~10人程度が想定されます。50代半ばの方も入社され、活躍されており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・組み込みシステム開発経験
・CまたはC++を用いた組み込み開発の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県小牧市内の各プロジェクト先、その他愛知県内のプロジェクト先
名古屋支店住所:愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間~20時間プロジェクトにより勤務時間は変動する可能性がございます
年収・給与
年収400~550 万円 月給制 基本給220000円~345000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 50000
賞与あり 年2回(7月、12月)
※業績に応じて別途期末賞与有 昇給あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
引越費用全額負担(上限あり)
資格取得支援
報奨金制度
研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)
定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)
財形貯蓄
社内レクリエーション
RELO CLUB加入(全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
株式会社アソウ・アルファ
事業内容・会社の特長
~麻生グループの中軸を担うアソウ・アルファ~
人という単位ではなく「業務そのものをアウトソーシングする」という発想で、人材ビジネス業界の新しい可能性を拓いたパイオニアがアソウ・アルファです。
経済の根幹を支えるITと半導体。人材に関する課題解決を通じて技術大国日本が国際的競争に勝ち抜くための「ソリューション」に寄与します。「人を大切にする」、「人を磨いて、技術を磨く」を合言葉にサービスを提供いたします。

【技術者のキャリアパスに本気で挑んでいます】
同社は大手グループならではの安定基盤のもと、すべての社員がしっかりと活躍できるような待遇を整備しています。
技術を持った方々を必要としている人/企業が、この先に多く待っています。

【先輩の入社理由は「社風とフォロー体制の充実」がほとんど】
会社を選ぶ時に「社風」を重要視する方は毎年多くいらっしゃいます。同社の社員にも社風を重視して入社を決めた先輩が多数いらっしゃいます。
同社では、社員同士の交流の場を大切にしています。社内SNS「あたりずむキャンパス」を作り、BBQや登山、ゲーム大会、大運動会など様々なサークル活動やイベント企画の告知に使用できるようにしています。
設立
1995年9月6日(麻生グループ:1872年)
従業員数
995名
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