募集要項
- 募集背景
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当社は、福岡・東京を拠点に、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを展開する独立系不動産投資顧問会社です。国内では九州エリアを中心とした地方創生プロジェクトを推進し、海外ではインドをはじめとする成長市場への不動産投資を通じ、新たな投資機会の創出に取り組んでいます。「新たな不動産投資のスタンダードを創る」という理念のもと、高い専門性と透明性を強みに、国内外の投資家から信頼を獲得しています。
今回募集するのは、海外事業のさらなる拡大に伴う組織強化のための増員募集です。海外事業部門では、インドを中心とした海外不動産私募ファンドの企画から投資実行、ファンドレイズ、期中運用までを一貫して手掛けています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、経営層と近い距離で事業成長に携われる環境です。グローバルなフィールドで投資のプロフェッショナルとしてさらなるキャリアを築きたい方をお迎えします。
- 仕事内容
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▼業務内容
海外不動産私募ファンドの企画・運営
投資案件のアンダーライティング・投資分析・モデリング
投資対象のリサーチおよびマーケット分析
現地パートナーとの交渉・案件推進
海外弁護士との契約書(株式取得契約等)に関するドキュメンテーション
ファンドレイズおよび国内外投資家対応
各種レポーティング資料の作成・報告
既存ファンドの運用・管理
投資案件の進捗管理
アンダーライティング・デューデリジェンスの管理
現地パートナーとの協業による案件入替え対応
投資家向けレポーティング
市場・投資対象に関するリサーチ
▼当社の魅力・磨けるスキル
●投資業務を一気通貫で経験できます
案件の取得から投資判断、ファンドレイズ、運用管理まで一連の業務を担当できるため、不動産投資の総合力を高められます。
●グローバルな投資案件に携われます
インドを中心とした海外不動産投資に携わり、英語を活用しながら海外パートナーや弁護士との折衝を経験できます。
●経営に近いポジションで活躍できます
海外事業部は社長を含め4名の少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、事業成長を牽引する重要な役割を担えます。
●社会的意義の高い事業に携われます
国内では地方創生プロジェクト、海外では成長市場への投資を通じ、地域経済や社会の発展に貢献できます。
▼キャリアステップ・成長環境
海外投資案件を通じて、アンダーライティング、ファンドマネジメント、投資家対応、クロスボーダーM&A、不動産金融など幅広い知見を習得できます。
OJTを中心に実務を通して成長できるほか、経営層との距離が近く、高度な意思決定プロセスを学べる環境です。
▼社風や働き方
少人数組織ならではの風通しの良さがあり、役職や年齢に関係なく意見を発信しやすい環境です。
主体性を重視する社風で、自ら考え、周囲を巻き込みながらチャレンジできる方が活躍しています。
フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産等のオルタナティブファンド運用会社や金融・投資関連会社(FAS コンサル、商社、投資銀行、会計事務所、事業会社 M&A 担当)での投資や売却等の金融実務経験のある方
・モデリングや投資分析業務のご経験のある方(不動産に限らず)
- 歓迎
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・不動産事業会社又は不動産ファンド関係の実務経験者
・財務/ファイナンスの知識をお持ちの方
・経理/会計/税務の知識をお持ちの方
・法務/コンプライアンスの知識をお持ちの方
・不動産に係る各種資格保有者
<語学補足>
・英語:TOEFLibt105 点以上の方・日本語:日本語能力試験N1レベル以上の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス
住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階
勤務地最寄駅:東京メトロ線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:30)
1日の標準勤務時間 7.5時間
9:00~17:30で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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1,100万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):780,000円~920,000円
<月給>
780,000円~920,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年1回(※ただし会社業績で年2回の実績)
■昇給:年1回
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:企業型確定拠出型年金(401K)有
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数131日
■夏期休暇(5日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)
■有給休暇:社内規定による/入社後から発生。1年目最大10日、入社時期により変動します。
- 選考プロセス
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・筆記試験:有
・書類選考:有(履歴書、職務経歴書)
・面接回数:3~4回
