募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織成長に伴い、人事・労務体制の強化を目的として人事マネージャーを募集します。人事チームのマネジメントをはじめ、人事制度運用、労務管理、業務改善、経営層へのレポーティングなどを横断的に担い、成長フェーズにおける組織づくりをリードいただける方を求めています。
- 仕事内容
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人事領域のマネージャーとして、実務および組織マネジメントの両面を担っていただきます。主に労務・制度運用を中心とした人事領域のマネジメントをお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて、採用、組織開発、人材育成など幅広い領域にも関わっていただきます。
【業務詳細】
・人事チームのマネジメント（メンバー育成、業務進捗管理、評価・フィードバック）
・労務管理全般
・就業規則・各種社内制度の運用、改定、整備
・人事制度（評価・等級・報酬等）の運用および改善提案
・人事・労務関連オペレーションの標準化、業務フロー改善
・法改正や組織変更に伴う制度・運用対応
・各部門責任者との連携・課題解決支援
・経営層へのレポーティングおよび組織課題の提言
（ご経験に応じて）採用、組織開発、人材育成領域への関与
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部の中核として、組織をリードしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の運用のご経験
・労務管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
アクセス：京王井の頭線 神泉駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円
年俸制
月給583333円
基本給：583333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■年俸改定 年1回（10月）
※役職によっては月給制になります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり ※昇格機会は年2回有
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会制度／健康保険組合優待（保養施設、スポーツ施設等）／資格取得支援制度／書籍購入補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（経理財務部長、現場メンバー）→Web試験→最終面接（代表取締役、役員メンバー）→内定
※最終面接のみ東京本社にて対面面接
面接回数は変動する可能性があります。
