募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。 現在、人事労務・企画領域は課長を中心に運営しているものの、業務が集中している状況です。組織体制を強化し、業務を分担しながら人事企画・労務領域をより強化していくため、新たなメンバーを募集します。入社後は、ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、将来的には人事労務・企画領域の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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メインミッションは、プレイングマネージャーとして人事企画・労務領域の中核を担い、人事制度の運用・改善を推進することです。・人事評価・昇給制度の運用・改善
・福利厚生制度の企画・運用
・配置・異動に関する企画・運用
・法改正に伴う就業規則・社内規程の改定
・給与・社会保険実務
給与水準や評価制度の運用に課題があるため、制度改善にも携わりながら、人事評価・昇給制度の運用、要員・労務費計画の立案、規程改定、入退社・給与・社会保険実務など、ご経験に応じて幅広く担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部に配属です。 採用、人材開発と労務、企画の2つに分かれており労務・企画側の配属です。
部長（60前半）、課長（50前半）メンバー（給与社保担当）、派遣社員1名
落ち着いた雰囲気で、穏やかなメンバーが多い組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度運用を含む人事労務の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地： 世田谷区 池尻3丁目1番3号 MUTOH池尻ビル
沿線名：東急電鉄 東急田園都市線 池尻大橋駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■マイカー通勤可（ガソリン代他支給）
■退職金制度有り
■財形貯蓄
■社員持株会
■法人向け福利厚生クラブ会員
■再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（オンライン）＋適性検査→最終面接（対面）
