募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。前任の人事部長が退職し、現在はCFOおよび現担当者が業務を分担している状況です。しかし、店舗拡大やM&Aの推進により人材戦略の強化が急務となっており、社内のリソースだけでは人事部門全体の統括や採用・教育制度の刷新に十分対応できません。そこで今回、人事部長として採用・教育・労務まで幅広く統括し、組織の成長をリードいただける経験者を新たにお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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中途採用・新卒採用に関する戦略立案や計画策定、実務推進がメインミッションです。・新卒・中途採用の戦略立案・運用
・面接対応および計画策定
・本部職・店舗スタッフの採用強化施策の企画・実行
（中途採用は年間8名程度）
現在採用計画などを立てられておらず、長らく募集している職種もあります。今後の出店・事業拡大・M&Aに向けて採用を体系化させていただくことを期待しています。
※下記については徐々に社長やCFOと共に着手していただきます。
・人事制度の改訂・運用
長期間大きな見直しができておらず、特に営業職・販売職については数字偏重の評価となっている点が課題です。
現場実態に即した評価制度への改善を進めていきたいと考えています。
・教育・研修
現在はOJT中心の運用となっており、育成レベルにばらつきが生じています。
また、現場への理念浸透も十分ではなく、教育体制の体系化が必要な状況です。
・労務
一部外部委託している業務について、今後は内製化を進めていく方針です。
規程整備や運用体制の強化も含め、管理部門全体の基盤づくりを進めていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部：CFO1名 人事2名（社員／30代女性1名、パート1名）、経理1名、経営企画1名
人事のメンバーは、新卒採用と労務メイン
レポートライン：社長（40代男性／理念や想いを非常に大切にする、現場志向の強い経営者です。特に現場理解を大切にしており、本部人材にも店舗や現場感覚を求めます。）
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の実務経験（企画～運用までを想定）
下記のいずれか
・研修の企画や運用のご経験
・人事制度の改訂、運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷３‐20‐12 和心ビル
沿線名：JR千駄ヶ谷駅より徒歩8分
東京メトロ副都心線北参道駅より徒歩4分
大江戸線国立競技場前駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員割引制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日
- 選考プロセス
- 面接2～3回
