募集要項

募集背景: 組織強化に伴う募集です。
今後会社（グループ）の成長に貢献すべく、現在業務から一歩踏み込んだ更なる経営指標（管理指標）の構築をすることが求められます。既存業務の運営だけでなく、管理指標（KPI）の整備や分析の高度化など、管理会計領域を拡張していくにあたり、新たに募集を開始します。

仕事内容: 管理会計をメインに以下業務をお任せします。
■ 管理会計・経営管理業務
・中長期計画、年度予算の策定および管理
・本社各部門および海外子会社からの業績レポーティング
・全体予実分析、センスチェック、各種経営分析
・管理指標（KPI）の設計、運用および改善提案
・経営層および事業部門の意思決定支援

■ 海外子会社の収益管理
・海外子会社から報告される売上・入金実績の集計および分析
・回収状況や収益構造に関する課題抽出および改善提案
・海外子会社における改善事例の収集・横展開

■ 管理会計の高度化・仕組みづくり
・グループ全体の収益管理高度化に向けた管理会計基盤の整備
・グループ全体の意思決定を支える経営管理の仕組みづくり
・新たな管理指標（KPI）の企画、導入および運用改善

※海外子会社とのやり取りにあたり、英語使用が発生する場合があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ファイナンス本部・経営管理課への配属です。
課長1名、担当者3名の4名が在籍しいます。

応募資格

年収・給与: 年収：512～624 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり年2回（標準評価：4ヶ月／年）
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ■昼食補助制度
■フリードリンク制
■オフィスカジュアル／制服なし
■セミナー補助制度・研修制度
■リファラル制度
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■従業員相談窓口
■福利厚生倶楽部
■退職金制度（一時金・確定拠出年金）
■定年：満60歳（再雇用制度あり）

会社概要

入社実績