募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現状管理部に法務専任がおらず、総務や人事で巻き取っている状況です。そのため、新たに人員を採用します。
- 仕事内容
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法務業務全般をお任せします。・契約書の作成、レビュー、交渉（海外企業とのやり取りを含む） ※週1件程度
・コンプライアンス対応
・社内規程および社内ルールの整備・運用
・株主総会および取締役会のサポート
・開示・報告に関する法務支援
・訴訟・紛争対応
・子会社管理、グループガバナンス対応
・法改正対応、社内教育の企画・実施
・内部統制、リスク管理業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部・総務部への配属です。
部長を含め、5名（人事担当1名、総務担当1名、情シス担当2名）が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・契約法務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
一部従業員相談可能です
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：550～600 万円
月給制
基本給：254000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：79400円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績連動）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■企業年金基金
■ベネフィット・ワン制度
■産業医制度
■産前産後休業/育児休業/介護休業
■時短制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（部長・人事）→最終面接（管理本部長）
