募集要項
- 募集背景
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法務組織の世代交代と体制強化に伴う増員募集です。
現法務担当マネージャーが独立により退職したため欠員補充を行うとともに、現担当者の後継者育成を見据えた採用です。
- 仕事内容
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契約書レビューを中心に、労務・コンプライアンス対応から法務企画まで幅広くご担当いただきます。◆契約書レビュー
・NDA、業務委託契約、顧客・パートナー企業との各種契約
・月約30件程度の契約審査・法務相談対応
◆労働・労務関連業務
・入退社に伴う法務対応
・労務トラブル対応
・情報セキュリティ管理やコンプライアンス関連業務
また、同社では「攻めの法務」を掲げており、契約審査に留まらず、事業成長を後押しする法務組織づくりを推進しています。業務改善やデジタル化、AIリーガルテックの導入検討、コンサルティング部門との連携強化、社員向け法務教育の企画・推進などにも携わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部 1名（50代後半）
- 応募資格
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- 必須
- ・契約書レビューの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークについては相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：493000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：174000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■懇親会費用補助制度■社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）■定期健康診断、産業医面談■時短勤務■慶弔見舞金支給■入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）■ディスプレイ貸与■メンバーの自立に向けた各種施策■Salesforce資格取得支援制度■各種研修等■オフィスおかん、オフィスグリコを導入■技術書購入支援■懇親会費用補助制度、ランチ費用補助制度■副業可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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■面接2回
書類選考⇒一次面接（部門責任者もしくは人事担当者）⇒二次面接（部門責任者もしくは役員）⇒内定
※選考フローは変動の可能性があります。
