募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
現在、部長1名と課長2名体制で経理部門の統括やマネジメントをしていますが、そのうちの課長1名が夏頃に退職予定です。一方で専門性を追求するスペシャリストメンバーが多く、現状ではマネジメント志向があり網羅的に業務遂行を担えるメンバーがいないため、社内登用ではなく外部からの採用をします。
- 仕事内容
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単体決算、連結決算を軸とした経理部門のマネジメントを中心にお任せします。・単体決算、連結決算業務のマネジメント
・法人税等を中心とした税務業務および税務申告対応のマネジメント
・会計、税務に関する社内相談窓口としての対応
・監査法人、税理士法人等の外部専門家との折衝や連携
・メンバーマネジメント
※ご経験に合わせて社内で業務分担を調整する方針です。
※業界特有の税務知識は、入社後にキャッチアップしていただく必要がございます。
※経営層としては、事業拡大のためにM&Aや新規事業を積極的に行いたいという方針です。そのため、経理部では定型業務だけではなく、M&A対応や新規事業対応などの非定型業務にも携わっていただくことができます。
※なお、M&A対応や新規事業対応をしたことがある既存社員が多く、非定型業務に関してもサポートできる体制があります。またスペシャリスト志向の方が多いため、分からない部分を質問すれば、快くサポートしてもらえる環境です。
■組織体制の補足
・部長は連結決算や開示業務の最終チェック、1課2課のマネジメント、経営層へのレポートなどを担当しています。
・子会社ごとにメンバー2～3名でチームを構成しています。子会社の規模感によって担当数は変わりますが、1名あたり子会社を数社担当しています。
・同社で専門性を高めたいというスペシャリスト志向のメンバーが多く、税務や連結、開示、海外対応など、それぞれに強みを持ったメンバーがいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部への配属です。
・レポートライン：部長1名（50代後半）
└1課（不動産デベロッパー系事業および連結開示の担当部署）：課長1名、メンバー4～5名
└2課（サービス系事業の担当部署）： 課長1名、メンバー4～5名
※アシスタントや派遣社員も計5名在籍しています。
※男女比率もバランス良く、20代後半～50代後半まで幅広い年齢層が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・連結決算の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本出社です。習熟度等により週1在宅勤務の相談が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※残業時間は繁忙期30～40時間、閑散期20～30時間のイメージです。
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円
月給制
基本給：483334円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：諸手当 50000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり55000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 報奨金制度、社員持株制度、婦人科健診補助（社保加入者のみ）、保養所制度、各種クラブ活動、管理職向けマネジメント研修、新任マネージャー向けリーダーシップ研修、資格取得支援制度、Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）、表彰制度、定年60歳（再雇用制度65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定（SPIの適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
