募集要項
- 募集背景
- 事業拡大と新規事業立ち上げに伴い、法務機能を強化する法務責任者の募集です。現状、社内に法務に深い知見がある方がいらっしゃらず、弁護士とのやり取りの際に対等にやりとりできる方がいらっしゃらない状況です。契約対応や法務相談の増加を踏まえ、グループ展開を見据えた法務体制を構築すべく本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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同社の事業成長に必要な法務機能の構築と運営を委ねるポジションであり、契約法務から新規事業対応、コンプライアンス体制整備、法務組織設計まで一貫しておまかせいたします。
【具体的な業務内容】
・契約・事業法務
契約書の作成・レビュー・交渉（テンプレート整備含む）
新規事業・サービスにおける法的リスクの分析・スキーム構築
各部門からの法務相談対応
・広告法務・コンプライアンス
広告・マーケティング領域（景表法・薬機法等）の法的チェック
社内規程の整備およびコンプライアンス体制の構築
トラブル案件への対応および再発防止策の策定
・組織・体制整備
顧問弁護士との連携
法務業務フローの整備・改善
将来的な法務組織の設計・マネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メンバー 3名
- 応募資格
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- 必須
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・法務業務の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
年俸制
月給583000円
基本給：583000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■女性活躍推進制度
└・Nピル（低量ピル費用全額会社負担）
・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
■産休・育休制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
■フレカ
・新入社員が先輩とランチに行ける制度
■オフィスおかん
・1品100円で総菜が食べられる置き型社食
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■フリードリンク
・コーヒー、紅茶、お茶などあり
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント
・年間表彰式、忘年会など 会費負担
■20時以降オフィスでお酒が飲める
・社内交流を目的
■出張ストレッチ
・3ヶ月に1回出張ストレッチを受けられます
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 2回面接
