募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。今回は、現任者の退職に伴い、法務・コンプライアンス機能の中核を担うコンプライアンス推進部長を新たに募集することになりました。グローバル展開を加速させる中、組織全体の円滑な運営をリードし、事業成長を支える重要なポジションです。
- 仕事内容
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2つの組織を統括する部長職をお任せします。特に、契約審査を中心とした法務業務の比重が高く、プレイングマネージャーとしての活躍が期待されるポジションです。
【業務詳細】
●対外契約の立案・社内審査（秘密保持契約、売買契約、業務委託契約、ライセンス契約、共同研究契約など）
●訴訟・係争時の対応
●法務的見地からの社内アドバイス、相談対応
●製薬企業に求められる情報提供活動の監督業務
●社内コンプライアンス関連業務（相談窓口、研修の実施など）
※重要な社外契約書の作成（30%）、軽微な契約書の内容チェック（20%）など、法務実務に比重を置いて担当いただくことを想定しています。
※「法務・コンプライアンス室」における社内相談窓口対応や、「情報提供活動監督室」（製薬企業に不可欠な全社の管理監督機
能を担う組織）の業務は、担当部員の知識・経験が充実しており、また社内業務も安定的に運用されているため、実務経験は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：コンプライアンス推進部
・所属人数：5名
コンプライアンス推進部は、「法務・コンプライアンス室」と「情報提供活動監督室」の2組織で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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英文契約書のチェック経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F
沿線名：JR各線「東京駅」より徒歩２分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1100～1500 万円
月給制
基本給：550000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
確定給付企業年金、確定拠出企業年金
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、共済会
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
書類選考→1次面接→最終面接→内定
