募集要項
- 募集背景
-
1999年の創業以来、公共施設の改修工事をはじめ、マンション・ビル・個人邸宅などの新築および改修工事を幅広く手がけてきた総合建設会社です。建築工事と解体工事の両事業を併せ持ち、企画から施工まで一貫して対応できる点を強みとしています。
多摩を中心に23年、民間工事を中心に安定した実績を積み上げてきましたが、今後は公共工事の元請けとしてもさらなる事業拡大を目指しています。組織の体制強化と将来に向けた次世代育成を見据え、新たに「法人営業（新築）」としてご活躍いただける方を増員募集いたします。
- 仕事内容
-
主に官公庁や医療施設などの法人顧客を対象に、既存取引先やお取引先からのご紹介を起点とした関係構築から、案件化・受注までの一連の営業業務をご担当いただきます。【具体的には…】
・顧客との定期的な情報交換／ニーズヒアリング
・修繕・改修計画に関する初期相談対応
・社内技術部門と連携した提案内容の検討
・見積提出・条件調整・受注対応
※新規の飛び込み営業はなく、既存顧客や紹介案件が中心となるため、長期的な信頼関係構築に注力できる営業スタイルです。
※詳細は面談時にお伝えします
等
【ポジションの魅力・やりがい】
信頼を深める深耕営業： 新規の飛び込み営業はなく、既存顧客やご紹介いただいたお客様へのアプローチが中心です。「また三友建設にお願いしたい」とリピートをいただけたり、新たなお客様をご紹介いただけたりした瞬間に大きなやりがいを感じられます。
頑張りをしっかり還元する報酬制度： 月間・四半期・半期・年間の成績に応じた報奨金（インセンティブ）を支給。さらに昇給は毎年6月、賞与は決算賞与を含めて年3回支給しており、成果がダイレクトに収入へ反映される仕組みです。
抜群のワークライフバランス： 会社全体で残業削減を推進しており、月平均15時間以下を達成しています。無理な受注はせず、業務効率化を進めているため、仕事とプライベートを無理なく両立できます。
【組織構成】
営業メンバーの平均年齢は30代で、現在は課長1名、主任2名（各班配属）、メンバー3名の体制です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、お互いにサポートし合う風土があるため、入社後も安心して馴染んでいただける環境です。
【将来的なキャリアビジョン】
入社後は数日間の座学研修の後、先輩の営業同行などのOJT研修を3ヶ月程度行います。3ヶ月から1年をかけてじっくり独り立ちを目指せる環境です。
また、教育研修制度が非常に充実しており、1級・2級建築施工管理技士などの資格取得費用（講習費や試験費用）は会社が全額負担します。働きながら専門知識や資格を身に付け、将来的には組織を牽引するマネジメント職へのキャリアアップや、会社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・ゼネコン営業のご経験、もしくは建築業界に何らかの形で携わっていた方（職種不問）
- 歓迎
-
・建築施工管理技士などの建築関連資格をお持ちの方
・建築・建設業界における法人営業の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・顧客の話を丁寧に聴き、誠実なコミュニケーションが取れる方
・成果や頑張りを、インセンティブや賞与などの収入できちんと評価されたい方
・良好な職場環境のもと、ワークライフバランスを大切にしながら長く腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都三鷹市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
8:00-17:00
時間外労働:月/15時間程度
実働:日/8時間0分
休憩:60分（12:00～13:00）
※時短勤務も相談可能です。
- 年収・給与
-
年収：600万～900万円
賞与：年3回（毎年決算賞与を支給）
経験・能力等により決定
昇給：年1回（毎年6月）
・月給：40.2万円～61.7万円
※基本給：29.8万円～45.6万円
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として10.4万円～16.0万円/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （期間中の条件変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費全額支給、家族手当（扶養の配偶者：10,000円、子：1人につき5,000円※3人まで）、資格手当、私有車借上げ手当（月20,000円～40,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（中小企業退職金共済組合）、資格取得支援制度（講習・試験にかかる費用は全額会社負担）、オンライン外部研修制度、PC・スマホ・ユニフォーム貸与、ビジネスカジュアル可、保養所利用、社員旅行年1回（任意・会社負担）、社内SNS、部活動制度、マイカー通勤可
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内全面禁煙）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝、または水日祝を月ごとに選択可能）
※現場の都合で土曜出勤になった場合は必ず代休を取得していただきます。
【休暇】
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇（復帰率100%）、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇
※夏冬最大9連休の取得も可能です。
