募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■将来的には労務部門のマネージャー、さらにはコーポレート全体を牽引する責任者ポジションへのステップアップが可能です。【募集背景】
■経営陣はgloops社の創業者や元社長など優秀な経営者が揃っています。
事業の多角化と組織規模の急拡大、そして多様な働き方の推進に伴い、労務部門の体制強化が急務となっています。
今後のさらなる事業拡大や、将来的なIPO（新規株式公開）などの可能性も視野に入れ、より強固なコンプライアンス遵守と、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりの両立が求められるフェーズです。
既存の労務オペレーションを正確に回すだけでなく、将来の組織スケールに耐えうる業務フローの改善や、チームメンバーのマネジメントをハンズオンで牽引していただく「労務リーダー」を募集いたします。
【業務内容】
労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながらチームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。
・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理
・給与計算、社会保険手続きの統括（外部委託先のディレクション含む）
・勤怠管理フローの改善および、AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進
・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応
・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善
・従業員からの労務関連の相談対応
【キャリアパス】
労務リーダーとして強固な体制を構築していただいた後は、労務部門のマネージャー、さらにはコーポレート全体を牽引する責任者ポジションへのステップアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上）
■給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方
■労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識
■労務関連制度の企画、導入、改善の経験
- 歓迎
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■上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験
■就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験
■後輩の指導やチームの業務管理など、何らかのリーダー・マネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇（4日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
