マーケティング・販促企画
販売企画・BtoBマーケティングにおけるマネジメント  複合機他をグローバルに事業展開
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掲載期間:26/07/06~26/07/19求人No:CAV-OZ260715
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販売企画・BtoBマーケティングにおけるマネジメント  複合機他をグローバルに事業展開

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
既存市場の成熟や競争の激化を踏まえ、従来のハードウェア中心の事業モデルから、ソフトウェア・サービスを組み合わせたリカーリング型ビジネスへの転換を進めています。あわせて、産業横断での新たな価値提供および次世代の成長事業創出が重要課題となっています。
こうした背景のもと、新製品・新ソリューションの市場投入を加速できる人材、データ活用やデジタルマーケティングを軸に事業高度化を推進できる人材、さらにはグローバルでの販売・事業運営をリードできる人材の強化が急務となっており、即戦力として事業変革に貢献いただけるキャリア人材を募集します。
仕事内容
【仕事内容】
当部門の事業モデル転換および事業成長を実現するため、販売・マーケティングを軸とした事業推進業務を担っていただきます。
具体的には、新製品・新ソリューションの市場導入に向けた販売・マーケティング戦略の企画・実行を主導するとともに、顧客・市場データの分析に基づく施策立案および改善活動を推進いただきます。あわせて、デジタルマーケティングやCRMを活用した顧客基盤の構築・高度化、営業・サービスプロセスの最適化に取り組み、事業全体の生産性向上と顧客価値の最大化を推進していただきます。

【解決したい課題】
上記の背景を踏まえ、本ポジションでは、事業モデル転換と新規成長創出を実現するための課題解決に貢献いただきます。
具体的には、ハードウェア中心のビジネス構造からの転換に向け、ソフトウェア・サービスを組み込んだ収益モデルの構築や顧客LTV最大化に向けた仕組みづくりが十分とは言えず、事業運営の高度化が求められています。また、産業横断での新たな価値提供および次世代成長事業の創出に向けて、顧客課題の発掘から新製品・新ソリューションの市場投入までを一貫して推進する体制・プロセスの強化が重要な課題です。さらに、データ活用やデジタルマーケティングの高度化、CRMを中核とした顧客基盤の整備、ならびにグローバルでの販売・事業運営の最適化が十分に進んでおらず、これらを統合的に強化していく必要があります。


【ポジションの魅力】
グローバルかつ複数産業にまたがるテーマに関わりながら、事業モデル転換および新規事業創出といった重要テーマの推進に携わることができます。また、戦略立案にとどまらず、市場導入や業務プロセスの改善など実行フェーズまで一貫して関与できるため、自らの取り組みが事業成果に直結するダイナミズムを実感できる点が特徴です。さらに、関係部門や海外拠点との連携を通じて、多様な視点を取り入れながら事業を推進する経験を積むことができ、事業全体を俯瞰する力やグローバルでの事業推進力を高められる環境です。
応募資格
必須
【必須となる資格・スキル・経験など】
BtoB製品・ソリューションにおける販売またはマーケティングの実務ならびにマネジメント経験
2.新製品・新サービスの市場導入(Go-to-Market)の企画・推進経験
3.ビジネスレベルの英語力(海外販社・関係部門とのコミュニケーションが可能なレベル)









歓迎
【歓迎要件】
・MA(マーケティングオートメーション)およびCRMの導入・構築、運用プロセスの設計・改善に関する実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・変化する事業環境の中で、本質的な課題を捉え主体的に行動できる方
・関係部門や海外拠点と協働しながら、粘り強く物事を推進できる方
・データと事実に基づき、論理的に思考し意思決定できる方
・戦略だけでなく実行にも責任を持ち、最後までやり切れる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
販売企画・BtoBマーケティングにおけるマネジメント
勤務地
◆高槻サイト 大阪府高槻市桜町1-2
JR東海道線「高槻駅」より徒歩7分
阪急京都線「高槻市駅」より徒歩15分
※自動車・バイク通勤可能
勤務時間
8:30-17:10(休憩60分)
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
年収・給与
1100~1300万円万円 (想定年収)
待遇・福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタルワークプレイス事業(複合機など)、プロフェッショナルプリント事業(デジタル印刷など)、ヘルスケア事業(画像診断システムなど)、インダストリー事業<センシング分野><材料・コンポーネント分野><画像IoTソリューション分野>の事業分野で世界150か国でビジネスを展開。
同社はESG投資指標で高い評価を得ているほか、日経スマートワークで大賞を受賞するなど働きやすい会社を目指して経営レベルで働き方改革を推進しています。
資本金
375億円
売上高
11200億円〈2025.03〉
従業員数
単体 3,900名、連結 35,600名(2025年3月31日現在)
入社実績
Iさん(38歳 / 男性)
研究開発職
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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