募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★かんぽ生命保険のユーザー系SIer（日本郵政グループ）★全国約20,000局の郵便局を中心とした大規模ネットワークでつながるかんぽ生命を、ITで支えています★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
★有給取得率86%／離職率が3…
現在、更なる事業成長、人材力の強化に向けて、人事制度の刷新に取り組んでいます。
人事制度の専門家として、人事制度及び人事諸施策の企画・設計・運用まで、専門的知見を活かしてリードしていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
■人事制度・人事施策の企画・立案・推進（等級・報酬・人事評価制度等）
■人事諸施策の高度化・推進（昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等）
■人事関連規程改正
※適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏まえ、最適な配置を検討させていただきます。
【組織について】
人事部（部長1名、担当部長1名）
採用チーム（課長、以下5名）
研修チーム（担当部長相当2名、課長相当1名、以下5名）
人事企画チーム（課長ライン3名、課長代理3名、以下3名）★入社時はまずこちらにて配属予定となっております。
・人事企画
・人事
【入社後】
■入社時は、人事企画チームをメインでご担当していただく予定です。
その後は、人事部全体のマネジメントもお任せいたします。
【同社について】
■かんぽシステムソリューションズ
同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。
かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。
■かんぽデジタルシステムズ
https://www.kampodigital.jp-life.japanpost.jp/newslist/news01
2023年5月設立。
かんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、2023年度にデジタル子会社として設立しました。
設立後は会社基盤を整備しつつ、開発案件を行っていましたが、1年が経ち、…
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度（等級・報酬・人事評価等）の企画・推進経験5年以上
■人事・人材開発部門でのマネジメント経験
※上記いずれか
- 歓迎
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■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方
■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5丁目6番1号 大崎ブライトタワー
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 950万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土、日、祝日、夏季休暇（最大5日）、年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇：15日（4/1入社の場合。入社月に応じて付与）※最大20日
リフレッシュ休暇（最大2日）
