募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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デロイトトーマツグループのコーポレート機能を担っている企業です。人材開発戦略をお任せするポジションです。約2万人規模のグループ企業において人材研修の企画から推進リードを行うことができます。出社と週3…【パソナキャリア経由での入社実績あり】デロイトトーマツグループの戦略を踏まえ、経営層とコミュニケーションを取りながらグループ全体での人事研修の企画や研修の推進リードを行うポジションです。
現在3チームある研修チームのうち2チームのリードを担っていただきます。
■業務内容
70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード
20％：上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成（各種提案資料作成と調整含む）、各法人への連携リード
10％：デロイトトーマツグループ/人事/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動
■魅力
・各法人だけでなく、グループ内外およびデロイトグローバルを含めた全体を俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルと直接のやりとりを通じて更なる自己成長を実現することが可能です。
■組織構成
19名
入社時研修チーム:10名、昇格時研修チーム:3名、リーダー人材育成チーム：6名、
そのうち、入社時研修チームと昇格時研修チームのチームリーダーを兼務いただきます。
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）
- 応募資格
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- 必須
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下記、すべてを有すること
・事業会社での研修の新規企画～導入の実績
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 他、近隣各拠点
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 1150万円～1830万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇など
