募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆業界最大手SIerとして多様な案件を手掛ける/ホワイト500、プラチナくるみん、えるぼしなど様々な認定を取得☆★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
【業界最大手住友商事グループ】【10年連続最高益更新中】【働きやすさ：残業…
同社グループは、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念のもと、社員ひとりの価値を最限に引き出し、それを企業価値の向上につなげる的資本経営を推進しています。事業環境や成戦略がきく変化する中で、事業の競争をえる材の在りも、従来の延ではなく、より戦略的かつ動的な変が求められています。
本ポジションは、事業責任者の参謀として人材戦略を推進するHRBP中核人材と、SCSKグループ会社における人事責任者の募集です。人と組織の可能性を最大化し、事業成長と企業価値向上に貢献いただきます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験・ご志向、ならびに今後のキャリアに対するお考えを踏まえ、以下いずれかの役割を担っていただきます。
（１）SCSK「産業事業管掌」におけるHRBP責任者候補（将来の部長/課長候補）
約2,500名規模の事業を担う組織におけるHRBP中核人材として、事業戦略と連動した人的資本マネジメントを推進いただきます。
■主なミッション
・事業戦略に基づく人材ポートフォリオ戦略の策定・実行責任
・事業成長に向けた人材配置戦略の立案と意思決定支援
・部長・課長層を含むサクセッションプランの設計・運用
・人的資本投資（採用・育成・配置）の優先順位付けとROI管理
■具体的には
・人材ポートフォリオの設計、ギャップ分析および事業責任者へのレポーティング
・キータレントの獲得戦略立案（ハイレイヤー採用含む）
・ストレッチアサイン・戦略配置の設計と意思決定支援
・評価・報酬の運用方針設計およびガバナンス
・組織変革（再編、活性化、カルチャー変革）の推進
・M&Aや新規事業における人材戦略の企画・推進
※採用・育成実務は手段であり、事業成果創出を目的とした戦略遂行を担う役割
（２）SCSKの各事業組織におけるHRBP責任者（管理職クラス）
事業戦略に応じた動的な材ポートフォリオの最適化、ならびに育成・配置戦略の案・実を通じて、組織および材の新能をめる役割を担っていただきます。
・事業戦略に…
- 応募資格
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- 必須
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■事業または組織の戦略策定・推進に主体的に関与した経験
■人材戦略／組織課題に対し、自ら課題設定し意思決定をリードした経験
■経営層または事業責任者とのディスカッション・提言経験
- 歓迎
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■HRBPまたはそれに準ずる戦略人事経験
■人材ポートフォリオ設計、サクセッションプランの運用経験
■事業責任（PL）または組織マネジメント経験
■コンサルティングファーム等での組織・人材領域のプロジェクト経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（14日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度（小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割）
