募集要項
- 仕事内容
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主な業務内容
採用戦略の企画・推進
• 各事業責任者との打ち合わせを通じた採用要件の整理
• 採用ターゲット・人物像の設計
• 採用計画および各種採用チャネルの企画・運用
• 採用予算の管理および最適化
採用プロセスの改善
• 採用チームメンバーのマネジメント
• 選考フロー・面接プロセスの設計・改善
• 面接品質向上に向けた面接官支援・フィードバック
• 採用オペレーション全体の効率化
ハイクラス・専門人材採用
• 人材紹介会社とのリレーション構築
• ダイレクトリクルーティングの企画・運用
• エグゼクティブ・専門職採用の推進
• ターゲット企業の調査・採用アプローチ
採用分析・レポーティング
• 採用KPIの設計・管理
• 採用データ分析
• 経営層へのレポート作成
• 改善施策の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
• 事業会社での中途採用経験（目安5年以上）
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歓迎要件
• 採用戦略の企画・実行経験
• 採用組織のリーダーまたはマネジメント経験
• KPIを活用した採用改善経験
• ハイクラス・管理職採用経験
• IT・Web・SaaS・コンサルティング業界での採用経験
- 歓迎
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• 採用戦略の企画・実行経験
• 採用組織のリーダーまたはマネジメント経験
• KPIを活用した採用改善経験
• ハイクラス・管理職採用経験
• IT・Web・SaaS・コンサルティング業界での採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によるキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
