募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場の飲料メーカーとして、水・お茶を中心としたペットボトル飲料の需要拡大に対応するための増員募集です。耳納工場はLDCグループの中でもペットボトル飲料事業の原点となる工場であり、近年の設備投資により生産稼働率が向上。今後は製造量の増加に伴い、工場併設倉庫における物流機能の強化が重要テーマとなっています。そこで今回、フォークリフトを用いた入出荷・在庫管理業務を担い、将来的には倉庫管理の中核や物流マネージャー候補として活躍いただける方を募集します。現場では20～40代が中心に活躍しており、経験を活かして安定した環境で長く働きたい方に適したポジションです。
- 仕事内容
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工場併設倉庫にてフォークリフトを用いた入出荷・在庫管理を担い、飲料製品の安定供給を支える物流オペレーションの中核を担います。ペットボトル飲料（水・お茶）を製造する耳納工場に併設された倉庫にて、物流チームのメンバーとして以下の業務を担当いただきます。
・リーチフォーク／カウンターフォークを使用した製品・資材の搬送
・パレット積みされた商品の搬出入作業
・入出荷対応、荷受け、出荷準備
・倉庫内の在庫管理、保管場所の管理、在庫差異の確認
・倉庫内レイアウトや動線を意識した運用改善
・入出荷や在庫管理に付随する事務処理、記録業務
・安全・品質を意識した倉庫オペレーションの遂行
将来的には、倉庫管理のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、物流マネジメントやメンバー管理を学び、物流マネージャーを目指していただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格の概要】
フォークリフトの実務経験を活かし、飲料メーカーの工場物流を支えていただくポジションです。入出荷や在庫管理など倉庫運営に関わる経験をお持ちの方を歓迎します。夜勤を含む2交代制勤務に対応でき、チームで協力しながら安定稼働を支えていける方を求めています。
【応募に必須な条件】
・フォークリフト運転技能講習修了者
・フォークリフトの実務経験をお持ちの方
・2交代制勤務（8:00～20:00／20:00～8:00）に対応可能な方
・明るく前向きに業務に取り組める方
・周囲と連携しながらチームワークを大切に働ける方
- 歓迎
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・倉庫管理、在庫管理、入出荷管理の経験
・倉庫レイアウトや保管効率改善など、倉庫運営に関する実務経験
・製造業での勤務経験
・夜勤を含むシフト勤務の経験
・物流現場でのリーダー、チーフ、後輩指導などの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- フォークリフト実務経験を前提としつつ、将来的な物流マネージャー候補として中長期で育成・登用していくことを想定した採用のため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・明るく前向きに仕事へ取り組める方
・現場の安全、品質、納期を意識して責任感を持って動ける方
・単なる作業者ではなく、倉庫運営や物流改善にも関心を持てる方
・仕事への意欲が高く、経験を活かしてキャリアアップしたい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら働ける方
・安定企業で腰を据えて長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 耳納工場 物流チームメンバー（フォークリフト担当）
- 勤務地
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福岡県うきは市吉井町富永1820-1（耳納工場）
※工場併設倉庫での勤務
※マイカー通勤可否・通勤条件は別途確認
- 勤務時間
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2交代制・シフト勤務
・8:00～20:00
・20:00～8:00
※4勤2休または5勤2休のシフト制
※年間休日120日
※休憩時間は勤務シフトに準じます
- 年収・給与
- 想定年収437万円～555万円（月20時間分の固定残業代・想定残業を含むシミュレーション）。月額30.0万円～38.1万円に加え、交替番手当1万円を支給。想定月収は36.4万円～46.3万円です。年俸制で、給与内訳は基本給見合いの資格年俸＋役割年俸＋固定残業代（20時間分）で構成。別途、制度改定や各種手当の拡充も進んでいます。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交替番手当支給
・固定残業代支給（20時間分）
・次世代育成手当あり
・退職金制度あり（DC制度）
・継続的なベースアップ実施実績あり
- 2023年4月：13,000円／月
- 2024年4月：14,000円／月
- 2025年4月：15,000円／月
- 2026年4月：15,000円／月
・資格取得やキャリア形成を後押しする環境あり
※その他詳細条件は別途確認
- 休日休暇
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・年間休日120日
・シフト制（4勤2休または5勤2休）
・その他会社カレンダーによる
※有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等の詳細は別途確認
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（オンライン／人事担当）
↓
2次面接（耳納工場／工場長面接）
↓
内定
※選考回数は2回予定
※状況により変更の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
- フォークリフトオペレーターとして入出荷・在庫管理の実務を担った後、倉庫管理のスペシャリストとして専門性を高めていくキャリアが描けます。また、倉庫運営全体の管理や人員マネジメントを学び、将来的には物流マネージャーへのステップアップも可能です。中途入社者が9割以上を占め、年齢や入社年次に関係なく役割を任せる風土があるため、実力と意欲次第でチーフ・リーダーなどへの昇格も期待できます。
