募集要項
- 募集背景
- 生産数量の拡大と工場運営体制の強化に伴う増員募集です。システム導入や帳票のIoT化が進み、今後も成長が見込まれる富士工場にて、製造スタッフが生産に集中できる環境を整えるため、工場内バックオフィス機能の強化を目的として採用を行います。
- 仕事内容
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富士工場のバックオフィス担当として、生産管理・購買・人事労務・請求書対応・庶務などを担い、製造や物流メンバー、工場長と連携しながら、工場運営を円滑に支えるポジションです。富士工場における業務チームの一員として、工場内の管理・事務業務を幅広く担当いただきます。ご経験に応じて主担当領域を決定し、将来的には複数領域を横断して工場運営を支えていただく想定です。
・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸対応
・原料・資材の発注業務、購買管理、納期・在庫確認
・勤怠管理、残業管理、入退社手続き、慶弔対応などの労務関連業務
・請求書処理、経費処理、支払・入金対応、小口現金管理
・電話対応、来客対応、庶務業務全般
・製造・物流メンバー、工場長との連携による工場運営サポート
・業務改善、帳票運用、システム活用などのバックオフィス業務効率化支援
※工場メンバーと近い距離で業務を行うため、入社後は現場理解を深めるための研修を予定しています。
※複数メンバーで業務を分担しながら進める体制です。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格の概要】
工場・物流拠点・事業所などでの事務／管理業務経験を活かし、現場に寄り添いながら幅広いバックオフィス業務を担いたい方を求めています。生産管理、購買、労務、請求書対応、庶務など、いずれかの実務経験をお持ちで、Excelを用いた事務処理に抵抗のない方が対象です。
【応募に必須な条件】
・以下いずれか、または複数の管理業務／事務職経験をお持ちの方
- 生産管理
- 購買管理
- 人事労務管理
- 請求書対応
- 庶務業務
・PCスキルをお持ちの方
- Excelでのピボットテーブル、VLOOKUPの使用経験
- 各種システム操作、帳票管理の実務経験
・工場や現場部門とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・転職回数が概ね3～5回程度までの方
- 歓迎
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・製造工場、物流倉庫、事業所内での総務・事務経験
・製造現場、倉庫勤務、夜勤など現場業務への理解がある方
・フォークリフト免許をお持ちの方、または実務経験がある方
・少人数でもリーダー、主任、マネジメント経験をお持ちの方
・営業職など対人折衝経験を活かし、現場支援に携わりたい方
・複数のバックオフィス領域を横断して経験してきた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 現場支援型のバックオフィスとして中長期で中核を担っていただくため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事務的な対応にとどまらず、ホスピタリティを持って工場メンバーを支援できる方
・明るく前向きにコミュニケーションを取り、主体的に仕事へ取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲と連携しながら業務を進められる方
・工場全体を支える立場として、縁の下の力持ち役にやりがいを感じられる方
・ルーティン業務だけでなく、幅広い業務に柔軟に対応できる方
・現場理解を深めながら、長く腰を据えてキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 富士工場 業務チーム メンバークラス～経験者クラス
- 勤務地
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山梨県南都留郡山中湖村
※富士工場勤務
※自動車通勤可否、詳細住所は別途確認
- 勤務時間
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8:20～17:20（実働8時間／休憩1時間）
※日勤のみ
※残業は月10～20時間程度を想定
- 年収・給与
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想定年収：344万円～412万円
※上記は想定残業時間を加味したシミュレーション年収です
・月給：287,360円～344,140円（想定残業代を含む想定月収）
・年俸制：3,006,000円～3,600,000円
・月額基本部分：250,500円～300,000円
- 資格年俸：250,500円～295,000円
- 調整給：0円～5,000円（経験を考慮し検討）
・残業代：別途支給想定
・経験、スキル、現年収を踏まえて最終提示年収を決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・各種手当あり
・中途入社比率9割以上
・年齢や入社年次に関係なく活躍機会あり
・継続的なベースアップ実績あり
- 2023年：月額13,000円ベースアップ
- 2024年：月額14,000円ベースアップ
- 2025年：月額15,000円ベースアップ
- 2026年：月額15,000円ベースアップ
・工場現場理解のための研修あり
- 休日休暇
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・年間休日120日
・週休2日制（土日祝休み）
※会社カレンダーによる
・有給休暇
・慶弔休暇
・その他会社規定による休暇制度あり
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接：人事担当とのオンライン面接
・2次面接：工場長面接（工場にて実施予定）
※選考回数・面接内容は変更となる場合があります
- キャリアパス・評価制度
- まずはご経験に近い領域から業務を担当し、工場内のバックオフィス業務全般への理解を深めていただきます。その後は、生産管理・購買・労務・経理補助・庶務など複数業務を横断して担い、工場運営の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。経験に応じて主任・リーダーポジションへのステップアップも可能です。中途入社者が多く、年齢や入社年次に関係なく評価される風土があります。
