募集要項
- 募集背景
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1951年創業の飲料メーカーとして、大手小売向けプライベートブランド飲料の製造・販売を中心に成長を続けてきました。ミネラルウォーター分野では業界トップクラスのシェアを誇り、東証プライム上場企業グループとして生産・物流体制の強化を進めています。
このたび、EC出荷機能の拡大と今後の物流体制強化を目的に、2026年1月設立の新会社「群馬ビバレッジ株式会社」にて、EC出荷管理担当を増員募集します。単なる倉庫作業員ではなく、出荷現場の中核として、ピッキング・入出荷・在庫管理に加え、日雇いスタッフへの指示出しや社内関係部署との連携も担っていただくポジションです。現場経験を活かしながら、将来的には倉庫管理・物流マネジメントへキャリアを広げたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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EC向け飲料出荷の現場担当として、ピッキング・入出荷・在庫管理に加え、スタッフへの指示出しや社内調整を行い、円滑な出荷オペレーションを実現していただきます。BtoC向けECサイトで注文された商品の出荷業務全般をお任せします。通常の倉庫内作業だけでなく、当日稼働するスタッフへの指示出しや、関係部署との連携を通じて、現場全体をスムーズに動かしていく役割を担っていただきます。
【具体的には】
■倉庫内作業・入出荷業務
・指定リストに沿った飲料品（ペットボトル製品・カートン等）のピッキング、仕分け、積み替え
・フォークリフトを使用した製品の運搬
・トラックへの積み込み、積み下ろし対応
・出荷数量や在庫状況の確認、保管エリアの整理整頓
■出荷準備・事務業務
・送り状の印刷、貼付
・出荷に付随するデータ入力、帳票管理
・在庫や出荷状況に関する簡単な事務処理
■現場運営・マネジメント補助
・タイミー等の日雇いスタッフ（2～5名程度）の受け入れ準備
・当日の作業配置、業務説明、進捗確認
・作業の優先順位付けや、現場でのイレギュラー対応
・社内関係部署との進捗共有、連携、調整
本ポジションは、黙々と作業するだけではなく、現場の状況を見ながら周囲を動かし、出荷を安定的に回していく“司令塔”の役割も期待されています。将来的には、倉庫管理のスペシャリストや物流マネジメントへのステップアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・フォークリフト運転技能講習修了者
・フォークリフトを用いた実務経験をお持ちの方（雇用形態不問／派遣社員としての経験も可）
・倉庫内作業、入出荷、出荷準備など、物流現場での実務経験をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで業務を進められる方
・基本的なルールを守り、安全意識を持って業務に取り組める方
※目安として45歳くらいまでの方を想定しています。
※転職回数は3回程度までを想定しています。
- 歓迎
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・ピッキング、倉庫管理、在庫管理の経験
・倉庫レイアウトの改善や作業導線の見直しなど、現場改善に関わった経験
・製造工場や食品工場での勤務経験
・日雇いスタッフや派遣スタッフ、アルバイトスタッフへの業務指示・取りまとめ経験
・EC物流や小口多頻度出荷のオペレーション経験
・飲料、食品、日用品など生活必需品領域の物流経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため、若年層～ミドル層を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・明るく前向きに仕事へ取り組める方
・指示待ちではなく、自ら状況を見て動ける方
・周囲との連携を大切にし、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・単なる作業者ではなく、現場全体をより良くする視点を持ちたい方
・物流・倉庫業務の経験を活かしながら、今後は管理やマネジメントにも挑戦したい方
・成長企業の新しい組織づくりに関わってみたい方
・食品や飲料など、人々の生活を支える商材に携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（詳細は面接時にご説明します）。待遇・給与に大きな変更はありません。
- ポジション・役割
- 群馬ビバレッジ／EC出荷管理担当（日勤）
- 勤務地
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群馬ビバレッジ株式会社
群馬県伊勢崎市境東新井1301-1
※マイカー通勤可（詳細は面接時確認）
※東証プライム上場グループの100％子会社での勤務です。
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間1,960時間）
シフト制／所定労働時間7時間45分・休憩60分
勤務例：9:00～17:45、6:00～14:45
※月曜～土曜に出勤の可能性あり。日曜・祝日は休みです。
- 年収・給与
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想定年収：366万円～515万円（残業月10時間想定を含む目安）
月給：216,450円～305,950円
想定月収：233,050円～329,420円
賞与：年2回（7月・12月／実績4か月分）
※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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・昇給あり
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・通勤手当支給（規定あり）
・時間外手当
・役職手当
・退職金制度等、各種制度あり
・福利厚生の充実を継続的に推進中
・東証プライム上場グループの安定基盤のもと、働きやすい環境整備を進めています
※詳細は面接時またはオファー時にご説明します。
- 休日休暇
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・年間休日123日（会社カレンダーによる）
・週休2日制（シフト制）
・日曜、祝日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・その他会社カレンダーに定める休日
※繁忙状況に応じて月曜～土曜のシフト勤務があります。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（人事担当／電話またはオンラインを予定）
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適性検査
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2次面接（工場長面接／工場にて対面）
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内定
※選考回数は原則2回を予定しています。
※面接方法・日程は候補者様の状況を踏まえて調整可能です。
※応募から内定までは、できるだけスピーディーに進めます。
- キャリアパス・評価制度
- まずはEC出荷現場の担当として、ピッキング・入出荷・在庫管理・現場調整の実務を習得いただきます。その後は、現場改善やスタッフ管理、出荷計画・在庫管理の精度向上など、より上流の業務へと役割を広げていくことが可能です。将来的には、倉庫管理のスペシャリストや物流マネジメントポジションへのキャリアアップも期待されています。中途入社者が多く、年齢や入社年次に関係なく実力を評価する風土があります。
