募集要項

募集背景: 富士工場における飲料製造・出荷量の拡大に伴い、工場横倉庫での物流機能強化を目的とした増員募集です。ミネラルウォーターを中心としたペットボトル飲料の安定供給を支えるため、フォークリフトによる搬出入、在庫管理、入出荷業務を担うメンバーを採用します。未経験者も歓迎しており、入社後はリフト操作や物流設備の扱い方から段階的に教育する体制を整えています。将来的には倉庫管理のスペシャリストや物流マネージャーを目指していただけるポジションです。

仕事内容: 富士工場の倉庫内物流担当として、フォークリフトを用いた製品搬出・入出荷・在庫管理を担い、工場の安定稼働と円滑な出荷を支えていただきます。
富士工場に隣接する倉庫にて、ペットボトル飲料製品の物流業務全般をご担当いただきます。主な業務は、カウンターフォークリフトを使用したパレット積み製品の搬出、倉庫内での格納・移動、トラックへの積み込み・荷下ろし対応、在庫管理、入出荷管理、ならびにそれらに付随する事務業務です。
工場で生産された製品を適切に保管し、出荷までスムーズにつなげる重要なポジションであり、現場ではチームで連携しながら業務を進めます。倉庫棟は比較的コンパクトなため、状況に応じた柔軟な動きや周囲との協力が求められます。
未経験の方については、入社後にフォークリフトの操作方法や物流設備の使い方、業務の流れを基礎から学んでいただき、習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げていきます。将来的には、倉庫管理のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、マネジメントを学びながら物流マネージャーを目指すことも可能です。

応募資格

必須: ・交替勤務（4勤2休／昼夜2交替）に対応可能な方
・倉庫内作業、物流業務、製造業務などに興味をお持ちの方
・チームで協力しながら業務を進めることに抵抗のない方
・安全意識を持ち、ルールに沿って業務に取り組める方

※フォークリフト資格・実務経験は不問です。未経験の方も歓迎します。

歓迎: ・夜勤を含む交替勤務の経験
・フォークリフト免許をお持ちの方
・フォークリフトの実務経験をお持ちの方
・倉庫、物流センター、工場などでの入出荷・在庫管理経験
・これから資格を取得し、新しい分野にチャレンジしたい方
・資格は保有しているものの、実務経験がない方

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によるキャリア形成を図るため。未経験からの育成も想定しており、将来的に製造部門の中核人材として長期的にご活躍いただくことを期待しています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・明るく前向きに業務へ取り組める方
・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方
・ひとりで黙々と作業するより、周囲と連携しながら働きたい方
・臨機応変な対応が苦にならない方
・新しい知識や資格の取得に前向きな方
・安定したメーカーで腰を据えて働きたい方
・人々の生活を支える製品に関わるやりがいを感じたい方

年収・給与: 想定年収：4,373,520円～5,056,560円
想定月収：364,460円～421,380円
※提示年収は年俸制。上記は想定残業時間を加味したシミュレーションです。
理論年収：3,604,800円～4,221,600円

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・交替番手当支給
・次世代育成手当あり
・退職金制度（DC）あり
・ベースアップ実績あり（2023年～2026年まで4年連続）
・未経験者向け教育体制あり
・資格取得やスキル習得を通じて成長できる環境
※その他詳細は面接・選考時にご確認ください。

選考プロセス: 書類選考
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一次面接
※来場可能な候補者は富士工場にて工場長との対面面接を予定
※オンライン面接も相談可能
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適性確認・必要に応じた追加選考
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内定

※選考フローは状況に応じて変更となる場合があります。

キャリアパス・評価制度: 入社後は、フォークリフト操作や物流設備の扱い方を学びながら、倉庫内物流の基礎を身につけていただきます。実務経験を積む中で、在庫管理や入出荷管理の精度向上、現場改善などにも携わり、将来的には倉庫管理のスペシャリスト、またはチームマネジメントを担う物流マネージャーへのキャリアアップが可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 1951年創業の飲料メーカーとして、ミネラルウォーターをはじめとするペットボトル飲料の製造・販売を手がけています。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドも担い、高品質かつ低価格を実現する独自のビジネスモデルを強みに成長を続けています。ミネラルウォーター製造では業界トップクラスのシェアを誇り、2022年に東証スタンダード市場へ上場、2023年には東証プライム市場へ区分変更。2024年春には新工場も竣工するなど、事業拡大を続けています。
中途入社者が9割以上を占め、年齢や社歴に関係なく活躍できる風土がある点も特徴です。近年はベースアップや各種手当、退職金制度の導入など、社員への還元や働きやすい環境整備も積極的に進めています。富士工場では経験豊富な社員がチームワークよく働いており、未経験者でもじっくり育成できる体制が整っています。