募集要項
- 募集背景
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1951年創業の飲料メーカーとして、「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、高品質かつ安全・安心な飲料をお届けしてきました。大手スーパーマーケット向けプライベートブランド商品の製造を強みに、ミネラルウォーター分野では業界トップクラスのシェアを誇り、2022年に東証スタンダード市場へ上場、2023年には東証プライム市場へ市場変更を果たすなど、事業拡大を続けています。
今回募集を行う栃木工場は、グループ内でも生産数量トップクラスを誇る成長拠点です。工場稼働からまだ年数の浅い新しい拠点であり、若手社員も多く、改善や挑戦が歓迎される風土があります。今後の生産体制強化と、より安定した工場運営の実現に向けて、製造を支える管理部門の体制強化を目的に、購買・生産管理を中心に担っていただくメンバーを募集します。
- 仕事内容
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栃木工場の管理部門にて、製造に必要な資材調達や在庫管理、生産計画の立案・調整など、工場運営の要となる購買・生産管理業務を担っていただきます。栃木工場の管理部門である「業務チーム」の一員として、工場運営を支える各種管理業務を担当いただきます。なかでも本ポジションでは、製造に欠かせない購買・生産管理領域を中心にお任せします。
ご経験やスキルに応じて、まずはできる業務から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。
【具体的な業務内容】
・製造に必要な原材料・資材の購買、発注、納期調整
・資材在庫の管理、適正在庫の維持
・生産計画の立案、進捗管理、計画修正
・製造現場との工程・納期調整、社内各部署との連携
・工場内の各種管理業務のサポート
- 労務管理
- 安全衛生関連業務
- 庶務業務 など
本ポジションは、単なる事務処理ではなく、工場長や現場メンバー、他部署と密に連携しながら、工場全体がスムーズに稼働する環境を整えていく役割です。工場全体では約70名、業務チームは少数精鋭の組織であるため、周囲と協力しながら柔軟に業務を進めていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・購買、生産管理、物流管理、工場管理、工場総務など、製造現場を支える業務に関心を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ExcelをはじめとしたPCスキルをお持ちの方
・生産管理システムや物流管理システムなど、各種管理システムの操作に抵抗がない方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、調整業務を進められる方
※工場運営においては、現場との連携や部署間調整が非常に重要となるため、単なる事務処理能力だけでなく、関係者との信頼関係構築力や調整力を重視しています。
- 歓迎
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・工場での購買、調達業務のご経験
・工場での生産管理業務のご経験
・工場総務、安全衛生、労務管理などのご経験
・食品、飲料、消費財メーカーなどでの就業経験
・現場と連携しながら業務改善や運用整備を進めたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまでを想定しています。工場内での中長期的な育成と、将来的な中核人材としての活躍を期待した採用です。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・周囲と協力しながら、明るく前向きに業務へ取り組める方
・課題や目標に対して、自ら考え、試行錯誤しながらやり切る責任感のある方
・事務的な対応にとどまらず、現場スタッフに対してホスピタリティを持って接することができる方
・部署間の調整やコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方
・縁の下の力持ちとして、工場全体を支えることにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 栃木工場 業務チームメンバー～副主任クラス
- 勤務地
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栃木工場（栃木県）
※詳細住所は別途ご案内いたします。
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間）
※日勤のみ
※土日に勤務が発生する可能性あり（シフト制）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～456万円程度
想定月収：297,580円～380,640円
※年俸制
※経験・能力・現年収等を考慮の上、決定します。
※上記想定月収・想定年収には、残業20時間相当のシミュレーションを含みます。
- 待遇・福利厚生
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・昇給制度あり
・各種社会保険完備
・交通費支給（会社規定による）
・時間外手当
・役職手当
・精勤手当
・次世代育成手当
・退職金制度（DC）
・その他各種手当あり
また、働きやすく・働きがいのある会社づくりを進めており、2023年4月以降、4年連続でベースアップを実施するなど、社員への還元にも積極的です。
- 休日休暇
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年間休日120日
シフト制
有給休暇、慶弔休暇、その他会社カレンダーによる
※詳細は面接時にご説明いたします。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（人事担当／電話またはオンライン）
↓
適性検査（知的能力検査／20分程度）
↓
最終面接（工場長面接／工場にて対面実施）
↓
内定
※選考フローは変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- まずは栃木工場における購買・生産管理業務を中心にご担当いただき、工場運営への理解を深めていただきます。その後は、ご経験や成果に応じて、業務チーム内で担当領域を広げながら、将来的には副主任・主任などのポジションを目指していただくことが可能です。中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく活躍できる風土があります。
