募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
量産フェーズにおける品質・コスト・供給課題に対し、サステイニング（量産維持）領域のコンサルタントとして、課題整理から構想策定、プロジェクト推進、改善施策の定着までを一貫して担当します。
開発設計と維持設計を切り分けた最適な体制を構築し、量産製品の安定供給と競争力向上を実現。単なる改善提案に留まらず、顧客と伴走しながら現場に根付く仕組みづくりまで支援します。
【具体的な業務例】
◆コンサルティング・プリセールス
顧客の量産課題・改善テーマの整理、サステイニングサービスの企画・提案、プロジェクト計画・推進体制の構築など
◆マネジメント
プロジェクト全体の計画策定・推進、QCD（品質・コスト・納期）の管理、顧客・設計・品質・生産部門との調整、中長期プロジェクトの推進・マネジメントなど
◆サステイニング（量産維持）支援
ディスコン対応、不良解析・品質改善、設計変更・法規／環境対応、コストダウン設計・VE／VA提案など
◆業務改革・DX推進
業務プロセスの可視化・改善、デジタル活用による業務効率化、継続的な改善体制の構築・定着支援など
【プロジェクトについて】
自動車・航空宇宙・防衛・ヘルスケア・クリーンテックなど、量産製品を展開する製造業を対象に、安定供給・品質向上・コスト最適化を目的としたサステイニングプロジェクトを担当します。
プリセールス段階から顧客と対話を重ね、量産フェーズにおける課題や改善テーマを整理。ディスコン対応、不良解析、設計変更、コストダウン、業務改善などを組み合わせた最適な支援を企画・実行します。
顧客の設計・品質・生産部門と密接に連携しながら、短期的な課題解決だけでなく、中長期的な改善活動の定着まで伴走するプロジェクトが中心となります。
- 応募資格
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- 必須
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◆量産フェーズにおける設計・改善の実務経験（目安：10年くらい）
※量産製品における設計、生産技術、品質保証、設備保全など、量産フェーズに携わった実務経験。
※設計変更、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応など、量産製品の改善業務を主体的に推進した経験など。
◆品質・供給課題に対する改善推進経験
◆プロジェクトマネジメント・リード経験
◆顧客課題の整理・提案活動の経験
- 歓迎
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下記のようなご経験をお持ちの方、歓迎です！
◆複数業種での設計経験、及びプロジェクトマネジメントのご経験がある方
◆国内・海外のサプライヤーやOEM拠点との折衝経験がある方
- フィットする人物像
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・ 当社の理念体系に共感頂ける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員／試用期間3ヶ月（条件の差異なし）
- 勤務地
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※リモートワーク可！
※国内希望勤務地にて相談可能！
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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【所定労働時間】 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
【平均残業時間】15.91時間/月（2025年実績）
- 年収・給与
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1,000万円 ～ 1,500万円／賞与：年2回（9月・3月）
※経験・スキルを考慮し入社前に提示。
※残業代は別途100％支給します。（管理監督者相当職の場合は対象外）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【通勤手当】出社頻度に応じて実費支給。
出社頻度が高い場合、定期代（上限8万円）支給。
【福利厚生】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇
制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い
金制度、健康保険組合福利厚生サービス、寮・社宅 など
産・育休取得率（女性）100％（復帰率：90.9％ ※女性）
※男性育児休業についても取得実績は多数あり
【企業年金】企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日・祝）、会社指定休日（夏季・年末年始）
※年間休日126日（2026年度）
※その他、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
※ライフイベントに合わせた特別有給休暇・産休育休・介護休暇あり
