募集要項
- 募集背景
- IT人材に特化した人材紹介事業を展開する企業です。組織体制のさらなる強化に伴い、人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集します。まずは事業成長の最重要ドライバーである中途採用の戦略立案から目標達成までをリードいただき、その後ご志向・適性に応じて組織開発や人事全般のマネジメントへ段階的に管掌範囲を広げていただく想定です。
- 仕事内容
-
中途採用の戦略立案から実行をリードし、将来的には組織開発や人事部門全体の統括までキャリアを広げられる人事部長候補ポジションです。■まず担っていただく業務
・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善・構築
・採用チームメンバーのマネジメント、育成、業務支援
・各現場の部門長との連携、要件定義、採用課題の解決
■将来的にお任せする業務（ご経験・ご意向に応じて）
・人材育成、マネジメント層への支援施策の実行
・人事部門全体の統括マネジメント
・制度運用、労務等を含む人事領域全般のマネジメント
■魅力
・事業・組織が急拡大するフェーズで人事機能強化の中核を担える
・採用領域から入り、組織開発や人事部門全体の統括へキャリアを広げられる
・IT特化の人材紹介企業で高い成長率を誇る組織基盤がある
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・中途採用領域での実務経験
・管理職としてのマネジメント経験
- 歓迎
-
・人事部門責任者またはリーダー経験
・制度設計、組織開発、採用戦略推進経験
・事業部門との折衝経験
・業務改善、仕組み化の経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）。試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）。
- ポジション・役割
- 東京都渋谷区
- 勤務地
- 渋谷駅徒歩1～3分。転勤なし。
- 勤務時間
- 9:30～18:30。
- 年収・給与
- 想定年収742万円～1,123万円（月給47万円～71万円）。月給＋賞与制、賞与年2回（通年で基本給4ヶ月分）、昇給年2回。固定残業代20時間分含む、超過分は追加支給。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当（上限2万円/月）、時間外手当、書籍購入手当、保育料補助手当、育児リモートワーク制度、ベビーシッター券、出産祝い金。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日125日、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2～3回 → 内定（選考途中で適性検査を実施する場合あり、選考回数・フローは変更の場合あり）
