募集要項
- 募集背景
- 「不動産・建設×HR」領域で急成長し、社員数90名規模まで拡大している企業です。既存事業に加え、不動産業界特化の人材派遣サービスなど複数の新規事業も進行する第2創業期のフェーズにあり、中途採用・新卒採用の戦略立案から実行、入社後のオンボーディング・評価制度運用・定着支援まで幅広く担う人事・採用担当（リーダー候補）を募集します。
- 仕事内容
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中途・新卒採用の戦略立案から実行、オンボーディング・評価制度運用・定着支援まで、人事領域全般を担当します。■業務内容
・中途採用戦略の立案、実行（年間30名程度採用想定）
・募集ポジション、求める人物像の整理
・選考フロー、面接内容の設計
・媒体選定、運用、採用コストの最適化
・人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、一次面接、候補者フォロー、アトラクト
・新卒採用戦略の企画、実行（会社説明会、カジュアル面談、インターン運営等）
・採用広報コンテンツの企画
・入社オンボーディング支援、研修運営
・人事評価制度の運用、定着・活躍支援
■採用チーム体制
リーダー1名、メンバー2名、アシスタント1名の4名体制。ご経験に応じて担当領域をお任せし、将来的には採用チームを牽引いただくことを期待しています。
■魅力
・キャリアアドバイザー、法人営業からコーポレート職まで幅広いポジションの採用に携われる
・採用だけでなく人事評価・オンボーディングなど人事領域全般へキャリアを広げられる
・第2創業期の事業拡大フェーズで裁量を持って活躍できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での採用経験3年以上
※中途採用・新卒採用の領域は不問です
- 歓迎
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・中途採用と新卒採用の両方の実務経験
・採用チームのマネジメント、リーダー経験
・ベンチャー企業、成長フェーズ企業での人事経験
・評価制度運用、オンボーディング設計、労務など採用以外の人事領域の経験
・採用広報、採用ピッチ資料、SNS等の運用経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）。試用期間3ヶ月。
- ポジション・役割
- 東京都渋谷区
- 勤務地
- 恵比寿駅徒歩5分。リモートワーク週2回可能。
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）。
- 年収・給与
- 想定年収500万円～700万円。固定残業代40時間分含む。昇給年2回、賞与年2回。
- 待遇・福利厚生
- インセンティブ制度、役職手当、社会保険完備、交通費支給、産前産後・育児休業制度、慶弔見舞金、私服勤務、書籍代補助、健康診断、PC・ディスプレイ支給、1on1制度、転勤なし。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、年間休日120日以上、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接複数回 → 内定
