募集要項
- 募集背景
- 外国籍エンジニアの人材派遣・紹介事業を軸に、受託開発・オフショア開発（インド・ベトナム）等を展開するグローバル人材企業です。今後のグループ経営・事業拡大を見据えた人事体制の強化に伴い、人事領域全般を横断的にリードする人事マネージャーを募集します。経営層・事業部門と連携しながら、組織拡大に向けた人事基盤を企画・設計・実行していくポジションです。
- 仕事内容
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採用戦略の立案から人事制度設計、組織開発、人材育成まで、人事領域全般を横断的にリードするマネージャー業務を担当します。■業務内容
・採用戦略の立案、実行
・採用KPI、選考フロー、採用チャネルの改善
・面接対応、候補者クロージング、エージェント対応
・人事制度、評価制度、報酬制度の企画、運用、改善
・タレントマネジメント、人材配置、育成施策の企画
・マネージャー育成、オンボーディング、研修施策の企画運営
・組織課題の抽出、改善提案、エンゲージメント向上施策
・経営層、事業責任者との人事戦略に関するディスカッション
・外国籍人材、グローバル採用に関する人事施策の推進
・人事部門メンバーのマネジメント
■魅力
・経営層に近い立場で、人事戦略の企画から実行まで関われる
・採用、制度、組織開発を横断して担える
・急成長中のグローバル人材企業における人事基盤づくりに携われる
・将来的には人事責任者、グループ人事責任者を目指せる可能性あり
・既存運用だけでなく、仕組みを創るフェーズに関われる
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事領域での実務経験
・採用、制度運用、組織開発いずれかのご経験
・経営層や事業部門との折衝経験
・マネジメント、またはプレイングリーダー経験
- 歓迎
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・人事制度の企画、設計経験
・HRBP、組織開発、人材開発のご経験
・HRTech、タレントマネジメント関連の知見
・外国籍人材、グローバル人事領域のご経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）。試用期間中の待遇・条件変更なし。
- ポジション・役割
- 神奈川県横浜市中区
- 勤務地
- 日本大通り駅・関内駅より徒歩圏内。在宅勤務制度あり（ハイブリッド勤務）。転勤当面なし。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）。残業月10～20時間程度。
- 年収・給与
- 想定年収600万円～848万円（月給制）。賞与年2回（昨年実績2.4ヶ月分）、昇給年1回。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給、寮社宅制度、在宅勤務制度（一部職種）、資格取得支援、育児休暇取得実績あり。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定・条件面談（カジュアル面談を実施する場合あり）
