募集要項

募集背景: 2025年5月よりプライム上場「じげんグループ」の一員となったグループ会社での増員募集です。

創業以来、経営・採用領域を中心にクライアント企業の課題に深く入り込むコンサルティングを提供し、採用課題にとどまらず事業拡大や組織改革など経営フェーズの課題にも向き合ってきました。紹介経由での案件依頼が増加しており、売上・組織拡大に向けて新たに人事・採用コンサルタントを募集します。

仕事内容: クライアントの人事・採用戦略の立案から実行までを担い、事業成長や組織強化に貢献するコンサルタント業務を担当します。
■仕事内容
プロジェクトは原則1人1社担当で、必要に応じて複数社を兼任いただく場合もあります。1社ごとに深く入り込み、採用戦略の企画、採用実務、各種調整業務まで一貫して担当します。

・採用戦略の設計・実行支援、採用ブランディング企画
・課題抽出、上流設計、施策実行、改善提案
・採用戦略・ポリシー設計、実務推進

■教育体制
OJTを中心に実務経験を積みながら、Off-JTによるスキル開発も可能です。
・基本は2名以上の体制でプロジェクトにアサイン
・定期的なタッチポイントで進捗確認や課題解決を実施
・1on1やメンター制度によるフォロー体制あり
・ポータブルスキルに関するテキスト、演習、動画コンテンツを用意
・採用、人事事例、業界研究などの勉強会を不定期開催

■仕事の魅力
・多様な業界、職種の支援を通じて、人事・採用領域で希少性の高い経験を積める
・採用オペレーションだけでなく、上流設計から実行まで一貫して携われる
・採用支援を起点に、人事・組織戦略まで関わりながら専門性を高められる

応募資格

必須: 【必須スキル】
・報告書（レポート）などのアウトプット作成経験をお持ちの方

上記に加え、以下いずれか、または複数のご経験を通算2年以上お持ちの方
・RPO会社または人材紹介会社でのクライアントワーク経験
・組織・人事系コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社における採用実務経験
・法人向け無形商材の企画・提案営業経験

歓迎: ・クライアント向けの提案書、議事録など、オフィスソフトを用いたドキュメンテーション経験
・人事または採用領域における戦略策定、実行施策立案の経験
・上場企業など大手企業における採用経験、またはRPO経験
・IT業界またはコンサルティング業界に関する知見をお持ちの方
・日英バイリンガル対応が可能な方

会社概要

事業内容・会社の特長: ライフイベント領域（求人・住まい・車・旅行など）に特化したWebメディアを企画・運営する企業です。2013年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部へ、2022年4月より東証プライム市場へ移行しました。「生活機会の最大化」をミッションに、求人・転職情報サービス、不動産・住まい関連サービス、自動車関連メディア、旅行・レジャー関連サービスなど幅広い領域をカバーし、M&Aを積極推進しながらグループ全体で40以上のサービスを展開しています。若手に責任あるポジションを任せる文化があり、入社3年でマネージャー昇進も可能な環境です。