募集要項
- 募集背景
-
事業成長に伴う採用体制強化のための増員募集です。
即戦力人材と企業をつなぐマッチングプラットフォームを展開する成長企業。フリーランス・副業・複業・転職など多様な働き方を支援し、都市部・地方問わず全国の企業課題に向き合っています。取締役と連携しながら、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただけるマネージャーを募集します。
- 仕事内容
-
新卒採用または中途採用チームのマネージャーとして、採用戦略の策定から予算統括、施策の立案・実行、メンバーマネジメントまでを担っていただきます。■業務内容
取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。ご経験とご志向に応じて、新卒採用・中途採用いずれかのチームのマネージャーを担っていただきます。
＜新卒採用チームの場合＞
・経営戦略と連動した採用戦略の策定・予算統括（採用ターゲットの再定義、KGI/KPI設計、予実管理）
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバー育成含む）
・会社説明会や新卒研修の企画・実行
・採用チャネルの選定・運用（エージェント・求人媒体・ダイレクトリクルーティング等）
・大学とのリレーション構築、新規採用手法の企画
＜中途採用チームの場合＞
・人員計画と連動した採用戦略の策定・予算統括
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバー育成含む）
■魅力
・経営層とダイレクトに関わり、企業成長・変革のパートナーとして提案できる仕事
・リモート・フレックス対応、副業可などフレキシブルな働き方
・上場企業の安定基盤とベンチャーらしい挑戦を両立できるカルチャー
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介コンサルタントとしてのご経験（片面型/両面型/新卒領域/中途領域は問いません）
・2年以上の新卒採用のご経験
・物事を構造的に捉え、仮説ベースで思考・行動できる方
- 歓迎
-
・IT関連企業ないしベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントとのコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
・同社のミッション・ビジョンに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）。試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし）。
- ポジション・役割
- 東京都港区
- 勤務地
- 虎ノ門エリア勤務。
- 勤務時間
- 9:30～18:30。
- 年収・給与
- 想定年収600万円～950万円（月給制、固定残業代含む）。固定残業時間45時間、超過分は追加支給。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、各種社会保険完備、フリードリンク制度、書籍購入補助制度、部活動費用補助制度、リモート勤務可、副業可。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 適性検査＋最終面接 → 内定（状況により変更の場合あり）
