募集要項
- 募集背景
- 人事部門のマネジメントを担う人材が必要となったため募集をしております。
- 仕事内容
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人事部における実務及びマネジメント業務本社人事部にて、実務をしながらマネジメントもしていただきます。
＜主な業務内容＞
〇人事制度、人事評価、労務管理、採用、研修、雇用管理、勤怠管理、給与計算、社会保険、安全衛生および
情報システムを活用した業務改善など
※ご入社後、数週間の介護現場実習がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・大手企業における人事労務業務の経験を10年以上お持ちの方
・部下を管理、指導するマネジメント経験をお持ちの方
・個人情報等の守秘義務に対する経験・知識をお持ちの方
・PCの基本操作（ワード、エクセル）ができる方
- 歓迎
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・介護現場でのご経験がある方
・介護事務のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・若手（20～30歳台）が多い職場です。経験を活かした業務指導にも理解がある方を求めます。
・介護特有の仕組み／制度の理解が必要となります。新しい知識の吸収に意欲的な方が希望です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職(マネージャー)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・賞与あり
・昇給あり（能力に応じて）
・退職金（入社3年以上）
・慶弔見舞金
・年末年始手当
・残業代：全額支給※固定残業代なし別途支給
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇
・社会保険完備
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・運転免許取得支援制度
・研修制度
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年1～2回）
・再雇用制度
- 休日休暇
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・年間休日111日、完全週休2日制、休日はシフト制による
・年次有給休暇は入社後10日付与
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後面接2回実施
