人事(採用・労務・教育など)
人事、労務 食品商社 大手商社傘下 安定・安心 フレックス制あり 東京都内 年収~500万円
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/04 ~ 2026/07/17)
人事(採用・労務・教育など)
人事、労務 食品商社 大手商社傘下 安定・安心 フレックス制あり 東京都内 年収~500万円
大手企業
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。
経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割を担っていただきます。
■業務詳細
・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計:人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等
・人事評価:社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略:戦略人事の推進
・労務管理:給与計算、社会保険手続き、等
応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
【必要スキル・経験】
・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
(労働基準法、労働安全衛生法、職業安定法、雇用対策法などの理解)
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考
■ご経験としてのキーワードです。(全てを有している必要はありません)
社会保険、人事、戦略提案、進捗管理、組織開発、研修企画、中途採用、制度運用
給与計算、制度構築、課題設定、人材育成制度企画、研修実施、HRBP指導、
人事戦略コンサルティング人員計画策定、人事マネジメント
- 歓迎
-
・HR関連の資格
社会保険労務士、衛生管理者、労務管理士、人事総務検定、ビジキャリ人事・労務
・英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
20代後半~40代前半
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方
・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方
・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方
・その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方
・意見/提案を発言できる方
雇用形態
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正社員
試用期間3か月(試用期間中も待遇に変動はありません)
勤務地
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◆本社
住所:東京都千代田区
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
勤務時間
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勤務形態:フレックスタイム制
実働時間:1日あたり7時間15分
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 ~ 22日
フレックスタイム制
<コアタイム>
10:00~15:00
<会社営業時間>
9:15~17:30
※業務内容により時間外勤務あり
年収・給与
-
・年収:400~500万円
月給 25万円 ~ 31万2500円
基本給:月給 25万円 ~ 31万2500円
固定残業代:なし(残業代は実時間で支払われます)
・昇給年1回(毎年4月)
・賞与年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
-
社会保険完備
福利厚⽣
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済制度により支給
60歳
■再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■中小企業退職金共済制度加入
■再雇用制度有
休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度より利用可※時間取得可能)、慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇
選考プロセス
-
【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】無
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
同社は三菱商事株式会社とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナシ ョナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。
魅力は次の通りです。
■ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤:
シンガポール証券取引所上場のオラム・インターナショナル社の強固な 調達網と三菱商事グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。安定的に事業を拡大しています。
■品質・コンプライアンスへのこだわ り:
三菱グループの理念「三綱領」を引継ぎ、コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが
推奨・重視される環境。
■中途社員活躍中。
新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。食品
業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、新商品開発や部
門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。
【主な株主】
・三菱商事株式会社 (70%) オラムインターナショナル (30%)
【関連会社】
・三菱商事株式会社
・オラムインターナショナル
設立
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2016年4月28日
資本金
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3億1万2千円
従業員数
-
79名 (2024年7月1日時点)
入社実績
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- Aさん(47歳 / 男性)
- 海外営業
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