募集要項
- 仕事内容
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・ チームマネジメント
・ メンバー（5～7名程度を想定）の業務分担、進捗管理、育成指導
・ 定期的な1on1ミーティングの実施と、メンバーのキャリア形成支援
・ チーム全体の目標設定とKPI管理
・ 業務改善・フロー構築の提案
・ 既存業務プロセスの課題発見と、改善策の立案・実行
・ 業務効率化のためのツール導入検討やマニュアル整備
・ 営業部門と連携し、より円滑な業務連携の仕組みづくり
・ その他他部署との連携、折衝業務
・ 経営層・組織長へのレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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以下条件を満たす方
・ 営業または事務職などの社会人経験（3年以上目安）
・ ビジネスメールの実務経験
・ テキストコミュニケーションのご経験
- 歓迎
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・ 人材業界出身者歓迎
・ 後輩指導、進捗管理、または業務改善などの経験（人数・規模・年数不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 420 万円～550 万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
- 休日休暇
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年間123日
(内訳)
完全週休2日制（シフト制） ※月8～10日休み。交代制で希望休も考慮します。
(土日の対応はマストではなく基本的に平日のみ対応
※状況に応じて変更可能性あり)
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
